Los trabajadores andaluces realizaron en el segundo trimestre de 2012 un total de 1.031.700 horas extraordinarias, lo que supone un descenso del 23 por ciento en relación con el mismo período de 2011, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Según estos datos del Ministerio, a los que tuvo acceso Europa Press, Andalucía se sitúa como la tercera comunidad por número de horas extraordinarias realizadas, superada por Cataluña, con más de 2,4 millones de horas, Madrid, con 1,8 millones de horas extraordinarias realizadas en el segundo trimestre de 2012.

En cuanto a las horas no trabajadas, Andalucía registró 43,3 horas no trabajadas por empleado durante el segundo trimestre de 2012, frente a las 40,7 horas no trabajadas en el segundo trimestre de 2011.

Además, es, junto a Extremadura, la comunidad con menos horas no trabajadas de todo el país.

Asimismo, fue una de las comunidades con menos horas de vacaciones, esto es, menos horas no trabajadas por vacaciones y días festivos, con 29,2 horas no trabajadas por empleado durante el segundo trimestre del año, lo que supone un aumento en relación con el segundo trimestre de 2011, cuando se registraron 26,9 horas no trabajadas por vacaciones y festivos. Sólo tuvieron menos horas de vacaciones las comunidades de Extremadura (27,4) y Murcia (28).

Causas ocasionales

En cuanto a las causas ocasionales que provocaron la existencia de horas no trabajadas, éstas se cifraron en 14,1 horas no trabajadas por empleado por esas razones en el segundo trimestre de 2012, mientras que en el segundo trimestre de 2011 ascendieron a 13,8 horas por trabajador.

En esas horas no trabajadas por causas ocasionales se incluyen desde incapacidad temporal, maternidad, permisos, expedientes de regulación de empleo, conflictividad laboral, absentismo no justificado, formación o actividades de representación sindical, entre otros motivos.

En este aspecto, Andalucía fue una de las comunidades cuyos trabajadores tuvieron menos horas no trabajadas por esos motivos, sólo superada por Baleares (12,9) y Canarias (13,7 horas libres laborables por causas ocasionales).