El segundo día de huelga en Geacam vuelve a alcanzar un 60% de seguimiento, según UGT

El sindicato UGT ha indicado que el 60 por ciento de los trabajadores de la empresa pública de Gestión Ambiental (Geacam) han vuelto a secundar el segundo y último día de huelga de esta semana, a pesar de los "abusivos" servicios mínimos que ha impuesto la Administración, y que en alguna provincia, "ha llegado hasta el 85% del dispositivo".

El sindicato UGT ha indicado que el 60 por ciento de los trabajadores de la empresa pública de Gestión Ambiental (Geacam) han vuelto a secundar el segundo y último día de huelga de esta semana, a pesar de los "abusivos" servicios mínimos que ha impuesto la Administración, y que en alguna provincia, "ha llegado hasta el 85% del dispositivo".

En nota de prensa el sindicato ha recordado que los trabajadores protestan contra por el Expediente de Extinción de Empleo que ha presentado la Dirección de la empresa, y que podría afectar a 680 trabajadores, a lo que habría que sumar los 600 despedidos en lo que va de año.

"Ha vuelto a ser un día de normalidad, a pesar de los abusivos servicios mínimos que ha impuesto la Administración. Volvemos a reafirmarnos en que estos servicios mínimos en ningún caso han sido consensuados ni negociados con los representantes de los trabajadores, y por ello UGT los recurrirá", ha comunicado este sindicato en nota de prensa.

UGT ha indicado, asimismo, que están analizando el documento que ha enviado Geacam, el cual se discutirá este miércoles, pues "debe de ser una propuesta a abordar y no una imposición".

En dicho documento faltan muchas cosas, tales como el compromiso real firmado y avalado por la Consejería de la vuelta a los doce meses de trabajo, el complemento de desempleo, en el caso de que un trabajador no tenga derecho a paro en los meses que se ve obligado a parar, así como una serie de penalizaciones serias en caso de un incumplimiento por parte de la empresa y el Gobierno regional", han defendido.

Por último, desde el sindicato han agradecido a los trabajadores que "han ejercido un derecho necesario y secundado el paro durante estas dos jornadas por la defensa de sus derechos económicos, laborales y sociales", y han recordado que la convocatoria de huelga indefinida sigue adelante a partir del día 17 de septiembre, si la empresa no mejora las condiciones del ERE presentado.

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