El concejal de Personal del Ayuntamiento de Teruel, José Miguel Hernando, ha asegurado que los ciudadanos no notarán mermas en el servicio después de que este viernes terminen su trabajo los 14 empleados interinos del consistorio, tal y como fijaba el Plan de Ajuste aprobado hace semanas por el Ayuntamiento para acogerse al Plan de pago a proveedores.

La mitad de ellos pertenecían a la Gerencia de Urbanismo y el resto al Ayuntamiento en sí, pero además, el edil ha insistido en que era necesario reorganizar una plantilla de personal que, con más de 300 trabajadores, considera "sobredimensionada".

En declaraciones a Europa Press, Hernando ha señalado que los servicios que el Ayuntamiento presta a los ciudadanos no se van a ver mermados, a pesar de la reducción en 14 personas de la plantilla del consistorio.

Así, ha afirmado que "cuando se decidió qué puestos se amortizaban es porque se entendió que el servicio se resentía lo menos posible", para lo que "se habló con técnicos de la casa".

Además, ha asegurado que era necesario cambiar la política de personal del consistorio porque cree que la plantilla de trabajadores estaba "totalmente sobredimensionada" puesto que "en 7 años, la plantilla se ha incrementado en más de un 36 por ciento". Como ejemplo, ha citado la Gerencia de Urbanismo donde "ha dejado de tener sentido esa plantilla porque objetivamente ya no es necesario".

Hernando ha destacado que el Plan de Ajuste conllevaba "muchas otras medidas" que pretendía "evitar daños mayores porque la situación económica del Ayuntamiento dejaba mucho que desear".

Así, ha detallado que "el Plan de Ajuste abarcaba 19 medidas más, además de la de personal" para "aumentar los ingresos y reducir los gastos" porque "había muchos proveedores que no podían cobrar y esos proveedores también crean puestos de trabajo que son tan importante como los del Ayuntamiento".

El edil también se ha defendido de las críticas de la oposición, en una nota el partido socialista ha llegado a calificar esta jornada de "viernes negro" por los efectos negativos que la medida tendrá para el desempleo en la ciudad.

En este sentido, ha señalado que "los que ahora nos critican son los que han hecho una política de personal a base de incrementar puestos de interinos", así que ha señalado que "si tan importante era crear esas plazas se tendrían haber creado adecuadamente, con los procesos selectivos oportunos" de forma que "hoy no se hubiera podido tomar ninguna decisión en ese sentido".

Finalmente, ha dicho Hernando, en el caso de la Gerencia de Urbanismo se quedarán 7 funcionarios y 12 interinos, cuyas plazas se cubrirán por medio de una oposición libre; lo que considera que "sí es una política de personal adecuada".