La Dirección de la Empresa Pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam) ha trasladado a los sindicatos su propuesta para "mantener los 2.022 puestos de trabajos" del dispositivo contra incendios con contratos fijos discontinuos de ocho o nueve meses al año, lo que "evitaría extinguir hasta un máximo de 680 contratos existentes".

En la reunión celebrada este viernes en Cuenca, Geacam ha informado de que para cumplir con la estabilidad presupuestaria la empresa no plantea la necesidad de reducir la plantilla y número de efectivos durante la campaña de extinción de incendios forestales, aunque considera que "es necesario dimensionar la plantilla y efectivos durante las temporadas de bajo riesgo, en la campaña de prevención", ha informado Geacam en nota de prensa.

Para el gerente de Geacam, Pedro Ruiz, "este plan establece y asegura una alternativa de empleo estable y de futuro a todos los afectados, incluyendo compensaciones económicamente dignas y socialmente responsables".

Por último, la Dirección de Geacam ha "tendido la mano" a las organizaciones sindicales para continuar con la negociación y ha pedido que presenten "una propuesta alternativa que permita dar contenido al proceso de discusión y consultas y facilite una salida negociada dentro de la buena fe requerida a las partes".