FSP-UGT se ha manifestado en contra de que el Ayuntamiento de Ávila amplíe la jornada laboral, a pesar de que se trata de una medida obligada por el Gobierno, y piden retrasarla para después del 15 de septiembre, fecha en la que el equipo de Gobierno quiere implantarla.

La medida "no va a solucionar ningún problema" y "sólo servirá para crispar más aún el clima laboral en el Ayuntamiento", han anunciado en un comunicado recogido por Europa Press.

Según la central sindical, la medida "contribuye a marcar y estigmatizar a los empleados públicos ante la opinión pública, como un problema ante la crisis, lo que no es cierto".

Ante el anuncio del equipo de Gobierno del PP de negociar la ampliación de la jornada, UGT cree que "debe partir de un análisis riguroso del impacto de la medida en el conjunto de los trabajadores, y que la puesta en marcha no puede justificarse en el obligado cumplimiento, fruto del intervencionismo del Gobierno".

Por ello, el sindicato va a proponer retrasar la medida más allá del 15 de septiembre "para dar oportunidad a la mesa de negociación a concretar y modular la medida", y ha pedido que se garantice "el derecho a la conciliación de la vida laboral" de los empleados municipales, ya que "no puede quedar cercenado por las insinuaciones del portavoz de que las dependencias municipales no pueden abrirse más horas por el gasto que esto comportaría".

Acerca de la suspensión de las negociaciones del pacto y del convenio de los empleados municipales, FSP-UGT lamenta el hecho y culpa al "intervencionismo" del Gobierno, que "deja sin autonomía a los ayuntamientos", a la vez que muestran "sorpresa" porque el portavoz del equipo de Gobierno diga que no es necesario modificar los acuerdos "cuando se contrató una empresa externa con el consiguiente gasto cuando hay técnicos municipales para ello".