Un total de 24 cordobeses desempleados con titulación universitaria están realizando prácticas formativas en empresas en países del extranjero en materia de igualdad de oportunidades. En concreto, las prácticas se llevan a cabo en empresas de Italia, Reino Unido, y Portugal, gracias al desarrollo del programa 'DIJE', según ha informado Diputación de Córdoba en un comunicado.

Los becados, que se incorporaron este viernes a las empresas en las que permanecerán hasta el 15 de agosto, asistieron en el Palacio de la Merced a una sesión de despedida en la que la delegada de Igualdad de la institución provincial, María Trinidad Moreno, les animó a aprovechar al máximo su estancia en el extranjero.

Moreno ha indicado que "con este programa la institución provincial muestra su apoyo a las políticas de igualdad que actúan de manera transversal porque, con programas como este, también se apoya a la formación y al empleo".

Las becas, consistentes en una estancia de cuatro semanas —20 días lectivos— en Italia, Portugal o Reino Unido, incluyen preparación lingüística y prácticas laborales en entidades y empresas europeas que hayan desarrollado "buenas prácticas" en temas de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Una vez completados los cursos de idioma y las prácticas, los beneficiarios recibirán el correspondiente Certificado de Idiomas, el Certificado Profesional, un Certificado de la Diputación de Córdoba, que acreditará la estancia y los contenidos del programa, y el Europass-Mobility, en el que se especificará la formación y las prácticas realizadas.

Dichas becas están dirigidas a jóvenes de hasta 30 años, residentes y empadronados en Córdoba y provincia y que posean un título universitarios —diplomados o licenciados—. Además, es imprescindible que las solicitudes provengan de desempleados inscritos en las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), que estén participando o hayan participado en programas de formación y/o empleo financiados por el SAE, y/o estén realizando un itinerario de inserción personalizado (IPI) en los 60 días anteriores al inicio de la práctica laboral —13 de julio 2012—.

El plan, que impulsa la Delegación de Igualdad de la Diputación de Córdoba, está financiado por el Fondo Social Europeo y el Servicio Andaluz de Empleo de la Consejería de Empleo localizado dentro de las acciones del programa Euroempleo.