La Caixa renueva colaboración con 14 entidades de CyL para fomentar la contratación de personas en riesgo de exclusión

La Caixa ha anunciado este jueves la renovación de su colaboración con 14 entidades castellanoleonesas para fomentar la contratación de personas en riesgo de exclusión.

La Caixa ha anunciado este jueves la renovación de su colaboración con 14 entidades castellanoleonesas para fomentar la contratación de personas en riesgo de exclusión.

El programa de integración laboral 'Incorpora' que desarrolla la Obra Social de la entidad financiera se dirige, "una vez más", a quienes padecen situaciones de vulnerabilidad, parados de larga duración, inmigrantes y personas con discapacidad.

Para desplegar 'Incopora' en Castilla y León, las 14 entidades sociales coordinadas por la Asociación Espávila Segovia y la Asociación TAS "tenderán puentes" con distintas empresas al objeto de crear "un clima de entendimiento y colaboración que redunde en la creación de oportunidades para quienes más lo necesitan".

Desde el año 2006, el programa ha facilitado en la Comunidad 3.689 contrataciones que han permitido "afrontar los efectos de la crisis". En este sentido, fuentes de La Caixa han destacado que el bagaje acumulado por 'Incorpora' desde desde su puesta en marcha ha comportado un "aumento significativo de las demandas de empleo".

"Todo esto ha sido posible, en buena medida, gracias a la implicación del mundo empresarial", han añadido las mismas fuentes sobre el incremento del número de puestos de trabajo para quienes sufren los riesgos de la exclusión.

Por otra parte, desde la gestión y coordinación de los proyectos enmarcados en la Obra Social se ha destacado la "importancia" de los insertores laborales como "figuras clave" en el programa.

"Del 'insertor' laboral depende el éxito tanto de la persona contratada como de la empresa contratante", se ha asegurado desde la entidad financiera antes de matizar que en el caso castellanoleonés la red cuenta con 50 de estos profesionales.

Entre las tareas que realiza el 'insertor' se incluyen la prospección de empresas, el seguimiento del proceso de formación del beneficiario, el acompañamiento laboral de las personas insertadas, la solución de los posibles conflictos que puedan surgir en el marco de la relación laboral y el fomento de la adhesión de nuevas empresas al programa.

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