Los autónomos cántabros con cobertura por cese de actividad se han incrementado un 0,42% en mayo con respecto al mes anterior, según los datos de la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA). El aumento de Cantabria se sitúa 7 décimas por encima de la media nacional en el mismo periodo, que fue del 0,35%.

En Cantabria hay un total de 42.158 afiliados al régimen de autónomos, de los que 9.289 están cotizando voluntariamente para poder acceder a las prestaciones por cese de actividad, así como a las de accidente de trabajado y enfermedades profesionales, lo que supone el 22,03 por ciento del total, 0,77 puntos por encima de la media nacional.

La mayoría de los cotizantes cántabros son hombres (5.724), frente a 3.565 mujeres.

En España, eran 651.136 los trabajadores autónomos que estaban cotizando voluntariamente para poder acceder a estas prestaciones, un 21,26% del total del colectivo, que sólo ha aumentado un 0,5% desde el 31 de enero de este año.

La mayoría de los cotizantes son hombres (435.675), frente a un tercio de mujeres (215.461). Casi la mitad de ellos se encuentran en el tramo de edad de 35 a 50 años.

Según estos datos, el aumento acumulado desde comienzos del año ha sido de 6.014 autónomos cotizantes, cifra que "pudiera considerarse positiva" si se tiene en cuenta la "lenta evolución" que tienen las altas al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social (RETA), aunque sigue siendo "muy escasa y muy por debajo de las previsiones", según UPTA.

Para la agrupación, esta evolución "tan lenta" proviene de las dificultades económicas por las que atraviesan la mayoría de los afiliados al RETA, para los que una cotización complementaria resulta "un esfuerzo" en estos momentos, pero también de la "nula información" que desde las administraciones públicas se ha dado sobre los beneficios de esta nueva cotización, ha denunciado.

Por esta razón, UPTA viene pidiendo a la Administración que coordine la entrega de información por parte de las mutuas de accidente de trabajo y enfermedades profesionales, que son las principales entidades gestoras, junto con el Servicio de Empleo Estatal y el Instituto Social de la Marina (ISM).