Las mujeres representan el 37,3% del total de trabajadores autónomos en Cantabria, según los estudios realizados por la Unión de Trabajadores Autónomos de Cantabria (UTAC-UGT), organización integrada a nivel nacional en la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), a partir de los datos del Registro de la Seguridad Social.

Así, el número total de trabajadoras autónomas en la región en el primer trimestre de 2012 ascendía a 15.621 sobre un total de 41.881, lo que representa un 37,30%, muy superior a la media nacional (32,5%).

La franja de edad en la que se encuentra el mayor número de mujeres que trabajan por cuenta propia es la comprendida entre los 40 y 50 años, en el que se encuentran más de 4.700 mujeres.

En términos interanuales, el número de mujeres autónomas en la Comunidad disminuyó en un -0,80% en el primer trimestre del año, frente a una disminución del -2,48% entre los hombres, aunque la caída es mucho más importante entre las mujeres más jóvenes.

Entre las franjas de edades de 16 a 30 años la caída en un año ha sido del -5,99%, mientras que en la franja que va de 50 a 60 años el aumento es del 1,77%.

Para UTAC-UGT este dato es "preocupante" porque significa que las trabajadoras autónomas más jóvenes tienen mayores dificultades para mantener activos sus negocios y que la nueva incorporación de jóvenes es menor que en años anteriores.

El secretario general de la organización de UPTA en Cantabria, Rafael Pini, considera que este dato es resultado de la incertidumbre económica, "que no estimula a crear nuevos negocios, pero también de la falta de impulsos en las políticas activas, que no atienden adecuadamente el emprendimiento de las mujeres, que es un factor fundamental en el desarrollo económico de la región".