El número de documentos emitidos ha aumentado un 11,33 por ciento, mientras que la productividad media fue de 1.227 documentos por persona y trimestre en 2011 en los partidos judiciales de Amurrio, Azpeitia, Eibar, Getxo e Irun, donde se ha implantado la nueva oficina judicial.

La Viceconsejería de Justicia ha elaborado el 'Informe comparativo 2010-2011 de la NOJ en Amurrio, Azpeitia, Eibar, Getxo e Irun', que muestra la evolución del número de documentos emitidos en los cinco primeros partidos judiciales de Euskadi donde se implantó la Nueva Oficina Judicial (NOJ).

El documento concluye que la referida implantación conllevó una tendencia al alza en la emisión de documentos y en la productividad de las personas destinadas en las UPAD (Unidades Procesales de Apoyo Directo) y en las Secciones de Ejecución de los servicios Comunes Procesales.

Concretamente, el número de documentos emitidos aumentó un 11,33 por ciento, de 541.056 (en 2010) a 602.346 (en 2011). El mayor incremento porcentual lo protagonizaron Azpeitia (26,65%) y Amurrio (20,28%), mientras que Eibar (4,11%) fue el partido judicial donde el incremento de documentos emitidos resultó menor.

La productividad general media durante 2011 fue de 1.227 documentos emitidos por persona y trimestre, siendo Azpeitia (con 1.632 documentos por persona y trimestre) el partido judicial con mayor productividad, seguido por Irun (1.310), Eibar (1.184), Getxo (1.089) y Amurrio (1.076).

Por jurisdicciones, aumentó el número de documentos emitidos en la jurisdicción civil (19,66%) y en la penal (2,74%), al tiempo que disminuyó la cantidad en la jurisdicción social (3,18%).

Asimismo, el número de documentos emitidos por los Servicios Comunes Procesales-Sección de Ejecución durante 2011 fue un 50,45 por ciento mayor que el año anterior, mientras que el aumento de documentos emitidos por las UPADs (Unidades Procesales de Apoyo Directo) fue del 3,37 por ciento.

El departamento de Justicia y Administración Pública del Gobierno vasco ha destacado que la formación supone una "pieza clave" para la implantación de la Nueva Oficina Judicial, "no sólo desde el punto de vista de las modificaciones procesales, sino fundamentalmente para el acompañamiento del cambio organizativo que requiere la NOJ".

En este sentido, se ha previsto una formación específica en materia de habilidades directivas, liderazgo, trabajo en equipo y gestión de calidad dirigida a secretarios judiciales de los servicios comunes y a gestores responsables, ya que sobre estas dos figuras se centra la responsabilidad de impulsar la nueva organización.

A esta formación directiva se han sumado la Secretaría de Gobierno, las secretarías coordinadoras y una representación de la Dirección de la Oficina judicial y Fiscal.

Además, la Dirección de la Oficina judicial y Fiscal "ha reforzado sus esfuerzos en formación, especialmente del personal funcionario interino, a través de tutorías personalizadas y formación on-line".