Representantes sindicales de CCOO, CTI, SIS y UGT presentes en el Comité de Empresa de Silicio Solar han llegado a un preacuerdo con la compañía sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a la extinción de 307 contratos, con lo que de los 757 trabajadores de la plantilla se quedarán en 450.

Así lo ha explicado en declaraciones a Europa Press el representante de la Federación de Industrias Textil, Piel, Químicas y Afines de CCOO en Ciudad Real, José Ramón Sánchez, quien ha explicado que CGT, quinto sindicato con representación en el Comité de Empresa, no ha suscrito este preacuerdo ya que va a consultarlo en asamblea con sus afiliados.

Según ha explicado, habrá dos ajustes. El primero afectará a 281 trabajadores y, una vez se lleve a cabo "el proceso de reestructuración tecnológica y automatización" en la empresa, se procederá al despido de otros 26 trabajadores. CONDICIONES

Sánchez ha destacado de este preacuerdo las condiciones para aquellos trabajadores que se vean afectados por el ERE, indicando que cobrarán 33 días por año trabajado como indemnización, se habilitará un sistema de bajas voluntarias, se creará una bolsa de empleo para poder optar a trabajos tanto temporales como definitivos o volver a la empresa cuando la situación sea más favorable y se ofrecerá la posibilidad de ser recolocados en la planta que la empresa tiene en Kiev (Ucrania).

Además, ha valorado las condiciones laborales de los trabajadores que se quedarán en la plantilla, resaltando que el ajuste que la empresa pretendía acometer en concepto de costes laborales se quede en un 19 por ciento en primera instancia, reduciéndose en seis meses en cinco puntos. Además, en un futuro, los beneficios de la empresa "se utilizarán para compensar esta reducción de salario, de manera que se revierta la renta perdida por los trabajadores".

Sánchez ha valorado positivamente este preacuerdo, que será ratificado tras referéndum con los trabajadores el próximo 12 de abril, y ha asegurado que "se ha dado un pasito más en el objetivo de mantener la actividad con el máximo empleo posible".