B3 Cable ha propuesto reducir de 130 a 15 los despidos —extinciones forzosas—, como "último recurso para poder hacer viable la continuidad" de su planta en Maliaño, antigua Standard Eléctrica. Esta medida se recoge en la propuesta que la empresa realizó a los sindicatos, en el transcurso de la última reunión que mantuvieron, celebrada este miércoles.

Según explica la dirección en un comunicado, la reducción de esos despidos se consigue gracias a medidas planteadas en la mesa de negociación y que incluyen prejubilar a 71 trabajadores, mayores de 56 años, con el 80% de su salario neto hasta que cumplan los 61 años y de extinguir la relación laboral de los jubilados parciales mayores de 63 años. De esta forma quedan reducidas "hasta un máximo de 15" el número de extinciones.

Junto a estas medidas se ha planteado igualmente una reducción salarial del 10% para el personal no afectado por el expediente, a recuperar paulatinamente en función de los resultados de la empresa. La empresa destaca que esta medida ha hecho posible disminuir el número de extinciones forzosas.

Por otro lado, la semana que viene se abriría un periodo de adscripción voluntaria a bajas incentivadas, con el objetivo de reducir el número de despidos forzosos. Aquellos que voluntariamente se acojan a esta modalidad percibirán una indemnización económica de 45 días por año trabajado, con un máximo de 22 mensualidades. Una vez terminado ese plazo, es decir el viernes que viene, si no se cubren las 15 extinciones, la empresa designará el resto de las extinciones que falten por cubrir.

Todo ello forma parte del paquete de medidas que serán sometidas a referéndum este viernes, 23 de marzo. "Serán por tanto los trabajadores quienes finalmente decidirán sobre las condiciones de este expediente de regulación que han sido negociadas durante un mes", añade el comunicado de la empresa, que también destaca "su esfuerzo para buscar la salida más idónea y más social" para la plantilla.