Comisiones Obreras ha recibido "muy mal" el Expediente de Regulación de Empleo anunciado para la planta de B3 Cable de Maliaño, antigua Standard, para 130 trabajadores y ha lamentado el "estrecho margen" para la negociación que ofrece la empresa, con posibilidad de prejubilaciones para los mayores de 58 años.

"De ahí para abajo, nada", ha dicho este jueves el secretario general del sindicato en Cantabria, Vicente Arce, quien ha explicado que la empresa se atiene "justamente" a lo que establece la reforma laboral, en cuanto a pérdidas, en lo que, a su juicio, es uno de los capítulos "más injustos" de esta reforma.

Ha señalado que el pasado martes se puso en contacto con él un abogado de Barcelona que le adelantó la presentación de este ERE, aunque sin revelarle la identidad de la empresa —algo que conoció este miércoles— y se le "pusieron los pelos de punta".

Arce ha advertido que en España hay una "avalancha" de despidos que se sustentan en la reforma laboral, que, a su juicio, va a incrementar la "velocidad" en el crecimiento del número de parados.

"Veremos a ver el resultado de la contratación cuando llega", ha dicho el sindicalista, quien ha asegurado que es "impredecible" saber si se pueden presentar otros de este tipo en otras empresas de Cantabria y se ha mostrado a las expectativa de lo que ocurre en algunas, como Nissan o Bosch.

Ere de cantur

Por otra parte, y cuestionado por los medios de comunicación, Arce ha opinado que los sindicatos CSIF, USO y SIEP deberían haber esperado a analizar las justificaciones del Gobierno de Cantabria antes de haber dado "un paso adelante" a favor del ERE de Cantur en la "primera reunión".

"Nos ha parecido mal", ha dicho Arce, quien ha criticado que estos tres sindicatos ya diera su "visto bueno".