Cruz Roja Española en Andalucía, como continuación de sus actuaciones de sensibilización destinadas a la inserción laboral de las personas en situación de dificultad social, ha presentado este lunes la campaña 'Talentos iguales, iguales oportunidades' que se desarrollará en las ocho provincias andaluzas a lo largo de este año.

La campaña, según ha informado Cruz Roja, se enmarca dentro de las actuaciones del proyecto 'Entorno al Sur' que se viene desarrollando desde el 2009, con la financiación del Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo 'Lucha contra la Discriminación 2007-2013', y la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía y que tiene como objeto "derribar los estereotipos que se mantienen vigentes y que afectan a las posibilidades para acceder a un puesto de trabajo".

La institución humanitaria quiere fomentar con la campaña la igualdad de oportunidades en el empleo, valorando únicamente el talento del candidato o de la candidata y no el país de procedencia, el género, la edad o cualquier otro factor que no incide directamente con la exigencia del puesto. Además, promueve la gestión de la diversidad en la empresa como vía de adaptación a un entorno cambiante y que permite una pluralidad de respuestas ante las nuevas demandas de la sociedad.

Los diferentes soportes utilizados muestran, en positivo, como el empresariado que practica la igualdad de oportunidades en el empleo participa en el crecimiento de su empresa haciendo que "sea mejor".

En el acto de presentación de la campaña han participado el presidente de la institución humanitaria en Andalucía, Javier García-Villoslada, la directora general de Coordinación de Políticas migratorias, Rocío Palacio, y Rafael García en representación de la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), quienes coincidieron en destacar la importancia de mantener vigentes este tipo de actuaciones y mas aún, "en momentos en los que debemos estar preparados para un entorno cambiante y un futuro en el que el recurso más importante en una empresa siguen siendo las personas".

Entre las acciones programadas para este año se encuentra el desarrollo de esta campaña, la formación dirigida al empresariado sobre las ventajas de aplicar la gestión de la diversidad y la realización de actos de reconocimiento al empresariado andaluz por la práctica de igualdad de oportunidades en el empleo y su contribución a derribar las barreras que se establecen a través de la discriminación.