El Gobierno de Navarra ha abordado en la sesión de este miércoles las medidas de ajuste en materia de personal que va a adoptar este año para reducir ese capítulo de gasto en 25 millones de euros. Según ha informado el Ejecutivo, el pasado ejercicio se cerró con un gasto de personal de 1.156 millones de euros (la Administración Foral cuenta con cerca de 25.000 empleados).

Las medidas propuestas se elevan a catorce: cuatro de ellas de carácter organizativo (que suman 13 millones de ahorro) y que hoy mismo han sido aprobados por el Ejecutivo con carácter de instrucción interna; y un paquete de diez propuestas de ahorro (que suman otros 12 millones) que, por referirse a derechos que los empleados públicos tienen por norma legal, es preciso trasladar a la Mesa General de Negociación, antes de acordar su modificación.

Además, el Gobierno se ha mostrado partidario de que exista diálogo con los sindicatos a la hora de concretar la translación legal de las medidas propuestas, y se acota en quince días el periodo para cerrar ese proceso de negociación, con el fin de que las medidas puedan comenzar a entrar en vigor desde el próximo mes de marzo.

Una de las cuatro medidas de carácter organizativo aprobadas este miércoles por el Ejecutivo Foral es la reducción de las sustituciones temporales en un 15% respecto a 2011, lo que supone un ahorro estimado de 5,5 millones. El pasado año el Gobierno de Navarra realizó una media de sustituciones de 1.600 empleados, principalmente en los ámbitos de Salud y Educación. Este año se autorizarán 240 sustituciones menos.

La segunda medida es la disminución de complemento de productividad del personal del Servicio Navarro de Salud (ahorro estimado de 4 millones). Básicamente, se limitarán los programas extraordinarios de tarde (consultas y quirófano para reducir listas de espera) a las especialidades de oncología, cardiología y urgencias vitales. El Gobierno de Navarra trabaja paralelamente en un plan de choque contra las listas de espera basado en medidas estructurales y de organización que presentará en breve.

La tercera pasa por no cubrir el 25% de las vacantes generadas por jubilaciones, con un ahorro estimado de 3 millones. De las 500 jubilaciones anuales previstas para 2012, el Gobierno de Navarra dejará de cubrir 125 vacantes. El porcentaje de cobertura de vacantes podrá revisarse en los ámbitos docente y sanitario para el cumplimiento de los servicios públicos.

Y la cuarta es la reducción de las horas extraordinarias en un 25%, que conlleva un ahorro estimado de 400.000 euros. Afecta principalmente a la Policía Foral y al Servicio de Bomberos (reclutamientos, se llama a trabajar a personal que está de libranza) y se reducirá a través de una mejor organización del trabajo, así como por compensaciones en tiempo (no económicas) por esas horas extraordinarias.