El secretario de acción sindical del SOMA-FITAG-UGT, José Antonio Menéndez Barriada, ha asegurado este martes que los servicios jurídicos del sindicato "estudian la legalidad" del cambio del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que ha anunciado la patronal de Rioglass Solar, después de que entrara en vigor la nueva reforma laboral.

Según ha explicado Barriada, "la empresa ha retirado el primer documento, que ya se estaba negociando, y presentará una nueva propuesta el próximo jueves". "No conocemos aún el nuevo ERE que pretende presentar la empresa, pero no vale todo", ha añadido. El ERE que se negociaba en Rioglass incluía la regulación durante tres meses de forma no rotatoria de los 200 empleados de las plantas de Sovilla (Mieres) y Villallana (Lena), además de 17 extinciones de contrato.

El responsable sindical ha señalado que "la reforma laboral entró en vigor el domingo, a través de un decreto, pero no sabemos si es legal que se anule una negociación que ya estaba en marcha y se pretenda redactar un nuevo documento".

Con el cambio de la normativa, según Barriada, un ERE "puede ser aprobado sin que sea precisa la mediación de una autoridad laboral competente", por lo que Rioglass ha decidido presentar un nuevo documento adaptado a las nuevas condiciones.