El Govern unificará criterios en la contratación de la limpieza de los edificios públicos para garantizar la calidad

El Govern unificará los criterios de contratación del servicio de limpieza de sus edificios y dependencias públicas, con el objetivo de incorporar baremos que permitan compatibilizar la garantía de los derechos laborales de los trabajadores con una adecuada prestación del servicio.

El Govern unificará los criterios de contratación del servicio de limpieza de sus edificios y dependencias públicas, con el objetivo de incorporar baremos que permitan compatibilizar la garantía de los derechos laborales de los trabajadores con una adecuada prestación del servicio.

Así lo han acordado hoy el Ejecutivo autonómico y las patronales y sindicatos del sector, en una reunión a la que han asistido, por parte del Govern, las directoras generales de Trabajo y Salud Laboral, Joana Maria Camps, y de Patrimonio, Contratos y Obras Públicas, Ana Maria García, y por parte de los agentes sociales representantes de los sindicatos UGT, USO y CCOO y de las organizaciones empresariales Abenet y Aspel.

En el transcurso del encuentro, los representantes del gabinete autonómico han expuesto su intención de poner en marcha los acuerdos necesarios en el ámbito de la recién creada central de contratación que permitirán unificar los criterios a la hora de contratar los diferentes servicios que son necesarios para el funcionamiento de la Administración, entre ellos el de limpieza de los locales y edificios públicos.

Ello permitirá que se unifiquen los criterios para la contratación de este servicio en todo el Govern y que se introduzcan baremos que no sólo tengan en cuenta la vertiente económica.

En concreto, la reunión de este martes es fruto del acuerdo que propició la Dirección general de Trabajo y Salud Laboral hace unas semanas con las patronales y los sindicatos del sector de la limpia de edificios y locales de Baleares para promover buenas prácticas.

Así, el objetivo de estas reuniones es proponer actuaciones que, dentro de lo posible, y ante una situación generalizada de reducción de horas contratadas tanto en el sector público como en el privado, permitan mantener los puestos de trabajo y generar buenas prácticas que posibiliten la libre competencia empresarial sin que esto suponga dejar vacíos de contenido los derechos de los trabajadores.

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