El comité de empresa de Newark San Andrés, papelera ubicada en la calle San Andrés de Villava, ha desconvocado la huelga indefinida que mantenía desde el pasado 26 de enero después de "conseguir" que la empresa "no deje sin efecto" su pacto de empresa y "no imponga el convenio estatal".

En un comunicado, el comité de empresa, formado por 6 delegados de ELA, 2 de LAB y 1 de CCOO, ha destacado que han logrado "doblegar las pretensiones de la dirección de suprimir el pacto de empresa e imponer el convenio estatal, muy inferior en condiciones salariales y laborales".

Además, según ha señalado la representación de los trabajadores, han acordado "el mantenimiento de todas las condiciones de trabajo recogidas en el último pacto firmado hasta alcanzar un nuevo acuerdo, con el compromiso añadido de iniciar una negociación, cuyo resultado será un convenio colectivo propio para Newark San Andrés".

"Todo esto nos garantiza que las condiciones de trabajo que se apliquen en Newark San Andrés serán las acordadas con los trabajadores, defendiendo la negociación colectiva entre plantilla y dirección sin imposiciones externas", ha asegurado el comité de empresa.

Tras 18 días de paros parciales y 6 días de huelga indefinida, el comité considera "cumplidos, en un periodo tan corto de tiempo, todos los objetivos marcados al inicio del conflicto", por lo que desconvoca la huelga indefinida.

El comité de empresa ha felicitado a todos los trabajadores por "el ejemplo de unidad, organización y lucha que han demostrado durante todos los actos que se han ido organizando durante las movilizaciones, así como por el buen resultado de las mismas".

Asimismo, ha agradecido "el apoyo y la ayuda" de "muchas personas que se solidarizaron" con los trabajadores, "especialmente al pueblo de Villava, que ha demostrado un gran compromiso" con los empleados. El comité ha hecho "mención especial" al Ayuntamiento de Villava, que, según ha destacado, "se ha volcado con nosotros en todo momento, comprendiéndonos y ayudándonos en todo lo que le hemos pedido, así como expresando públicamente su apoyo en el pleno del 26 de enero".

Finalmente, han animado a trabajadores de otras empresas a "no permitir el ataque a sus condiciones laborales, a defender la negociación colectiva en su empresa", así como "el marco de negociación en Navarra".