Ayuntamiento de Umbrete anuncia el despido de 8 empleados y una reducción horaria ante la reducción de ingresos

El alcalde del municipio sevillano de Umbrete, Joaquín Fernández Garro (PSOE), ha trasladado este jueves a la plantilla municipal que se llevará a cabo el despido de ocho trabajadores y ha apostado por la reducción del horario laboral una hora al día por trabajador ante la reducción de ingresos del Consistorio a la mitad.

El alcalde del municipio sevillano de Umbrete, Joaquín Fernández Garro (PSOE), ha trasladado este jueves a la plantilla municipal que se llevará a cabo el despido de ocho trabajadores y ha apostado por la reducción del horario laboral una hora al día por trabajador ante la reducción de ingresos del Consistorio a la mitad.

Fernández Garro ha explicado a Europa Press que estos despidos se van a realizar de manera "inminente" con el objetivo de alcanzar el equilibrio en las arcas municipales y de reducir los gastos para mejorar la situación futura de Ayuntamiento. Así, señala que actualmente existen 78 laborales, "de los habría que prescindir de ocho", además de 19 funcionarios.

Además, ha comunicado a la plantilla la intención de realizar una reducción horaria, que no sería posible sin el acuerdo de los trabajadores. Sin embargo, advierte de que, si no se realiza ahora, podría llevar a atrasos en las nóminas e, incluso, a que "más adelante se tenga que realizar otro ajuste más en la plantilla".

"Llevamos varios años negociando con el comité de empresa sin entendimiento y no se puede esperar más tiempo y esperar a ver si cae algo del cielo", advierte el alcalde umbreteño, que indica que la plantilla suponía "antes el 30 por ciento del presupuesto municipal y ahora supera el 40 por ciento con la caída de ingresos del 50 por ciento en dos o tres años".

De este modo, apuesta porque los trabajadores acepten estas medidas para no tener que valorar más adelante otras medidas. "Estamos pasando por un momento de dificultad, como la inmensa mayoría de los ayuntamientos, y estamos intentando salir hacia adelante", recalca Fernández Garro, que añade que hace tres años se observaba que la reducción de ingresos era "galopante", lo que ha llevado a una reducción de presupuestos y a la "necesaria disminución de la plantilla para conseguir un equilibrio presupuestario".

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