El aumento salarial medio pactado en los 66 convenios firmados en 2011 en Cantabria fue de un 2,35%, por debajo de la media nacional (2,48%), según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Según estos datos, a los que ha tenido acceso Europa Press, en el caso de los 50 convenios de empresa registrados este año pasado en la comunidad autónoma, el incremento ha sido de un 1,39%, también inferior a la media (1,86%), mientras en los de otros ámbitos fue del 2,47%, igualmente menos que la media de España (2,53%).

En comparación a los aumentos salariales pactados en Cantabria en los 103 convenios colectivos suscritos en 2010, el aumento salarial ha sido un 0,1% inferior. En el caso de los de empresa el descenso es del 0,5% y en el de los de otro ámbito del 0,06.

En cuanto al número de trabajadores afectados por los convenios pactados este año pasado en Cantabria fueron 78.015, un 17,7 por ciento menos que los de año anterior (-16.824 en cifras absolutas).

Los afectados por los 50 convenios de empresa pactados en la comunidad autónoma en 2011 sumaron 8.562, un 30,5 por ciento menos, y los de otros ámbitos ascendieron a 69.453, con un descenso del 17 por ciento.

Por lo que respecta al número de convenios colectivos pactados, descendieron en 2011 en Cantabria casi un 36 por ciento, con un descenso del 35,9% en el caso de los de empresa y del 36% en los de otros ámbitos.