La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (CCOO) en Canarias ha acusado este jueves al Ayuntamiento de Gáldar (Gran Canaria) de estar modificando las condiciones laborales de los trabajadores de la residencia de mayores 'Genoveva Pérez' "hasta el punto de deteriorar la calidad del servicio que se presta a las personas más indefensas" de la localidad.

El sindicato ha asegurado que una vez que la autoridad laboral no ha accedido al ERE que el Ayuntamiento pretendía llevar a cabo, "el alcalde, sin esperar a la resolución del recurso de alzada presentado por él mismo, pretende modificar las condiciones laborales de los empleados que prestan sus servicios en la residencia de mayores, cuando existe jurisprudencia laboral que estima que tales modificaciones no se pueden efectuar de manera unipersonal".

De esta forma, y según informó CCOO en un comunicado, el Ayuntamiento "pretende, por la vía de hechos consumados y sin acatar la propia resolución administrativa que suspende el ERE, vulnerar los derechos laborales de un colectivo específico y de paso, precarizar la atención a los mayores" de la residencia Genoveva Pérez.

En concreto, apuntan a la modificación de turnos, horarios y contratos, "logrando así empeorar la atención que se viene prestando a los residentes que utilizan la residencia, que verán mermada su atención a partir del próximo mes de febrero, con una plantilla más reducida y con un incremento" de tareas a sus empleados.

El sindicato advierte de que la modificación de las condiciones laborales "impuestas supone un atentado a los derechos de los empleados públicos" y que "en nada ayuda a mejorar las prestaciones que se vienen realizando a la población que reside en ella".

Finalmente, CCOO ha criticado que se pretende eliminar a la médica titular en la residencia Genoveva Pérez.