Más de un centenar de trabajadores de Kayaba se han manifestado este lunes en Orkoien para mostrar su rechazo al ERE presentado por la empresa, que contempla la rescisión de 47 contratos, y reclamar a la dirección de la compañía que "desbloquee las negociaciones".

La marcha, que ha partido hacia las 12 horas desde la puerta de la fabrica en el polígono de Orkoien-Arazuri, se enmarca en la huelga que mantiene la plantilla de Kayaba desde el pasado martes, 3 de enero, ante "la cerrazón de la empresa que está imponiendo unas condiciones inaceptables durante la negociación del ERE".

La empresa, que fabrica bombas hidráulicas para direcciones de automoción, presentó el 12 de diciembre un ERE de extinción de contratos para 50 trabajadores del taller, que se ha reducido a 47 empleados porque tres personas "han decidido marcharse", ha explicado el presidente del comité de empresa de Kayaba, Iñaki Goldaracena, de LAB.

El representante sindical ha detallado, en declaraciones a Europa Press, que esta misma mañana la dirección de la empresa ha presentado una propuesta al comité, formado por LAB, UGT, ELA, CCOO y Cuadros, en la que les ofrece negociar el convenio de empresa, pendiente hasta el momento.

Goldaracena ha indicado que la empresa les plantea además una congelación salarial durante tres años, aumentar la jornada de trabajo, reducir los tiempos de descanso de cada turno y una flexibilidad del 5 por ciento, "a cambio de reducir el expediente a 29 personas".

Una propuesta que el comité de empresa "no acepta" porque "no admitimos ningún tipo de despido ni que se mermen los derechos de los empleados". "Todas nuestras propuestas han ido orientadas a que no haya despidos y para que si ya no hay tanta carga de trabajo que ésta se reparta entre todos reduciendo la jornada y los salarios", ha destacado.

En este sentido, Goldaracena ha criticado que mientras que la dirección de la empresa alega que "no hay tanto trabajo", al mismo tiempo plantee "aumentar la jornada de trabajo y reducir los descansos".