El 83% de los trabajadores de Baleares aseguran con más fuerza que no están buscando un trabajo nuevo, la segunda proporción más alta del país únicamente superado por Murcia, según los datos de la cuarta oleada de 2011 del Randstad Workmonitor.

Frente a esta tendencia, los cántabros (50%), canarios (50%) y riojanos (59%) se encuentran en el otro lado de la balanza. Eso sí, en todos los casos se alcanza el valor característico de la mitad de la muestra.

Por edades, el estudio expone que existe una gran unanimidad a la hora de no buscar trabajo y son los trabajadores en el tramo de edad de 35 y 44 años (79%) los más apáticos a cambiar de puesto, por ser el tramo de edad que requiere una mayor estabilidad económica y familiar.

En esta línea, y dada la situación económica actual, el informe constata que los trabajadores apuestan por la estabilidad y un 73% asegura que no se encuentra buscando un trabajo nuevo, con una diferencia mínima entre mujeres y hombres.

En contraposición, solo un 13'9% de españoles han cambiado de trabajo en los últimos seis meses, lo que supone una de las cifras más bajas de la UE, sólo superada por Bélgica (13,6%), Grecia (13,4%) y Alemania (12,4%).

La ambición profesional (31%) y la búsqueda de mejores condiciones de trabajo, como el salario (28%) lideran el ranking de prioridades a la hora de cambiar de empleo. Le siguen por orden de importancia el deseo personal de buscar la novedad (23%) las circunstancias personales y los aspectos empresariales (15%).

A nivel de sexos, los hombres se inclinan mayoritariamente por mejorar las condiciones de trabajo (36%), mientras que las mujeres optan más por el deseo personal de cambiar de ambiente profesional (27%).