Los trabajadores del Ayuntamiento de Azuqueca de Henares (Guadalajara) respaldaron este lunes en asamblea y de forma mayoritaria, tras día de negociaciones, aceptar la última propuesta del Consistorio que contempla la reducción de numerosos beneficios fiscales a cambio de la garantía de los puestos de trabajo.

En concreto, según han señalado a Europa Press fuentes del comité de empresa, esta propuesta contempla suspender temporalmente los derechos sociales recogidos en distintos artículos del convenio, tanto para el año 2011 como 2012, que comprenderían reducir el fondo social al 50%, destinando el otro 50% a las rentas más bajas cuya condición se definirá en las bases del fondo social.

Además se renuncia a la cesta de Navidad o cheque de compensación y a la aportación que realizaba el Ayuntamiento al seguro sanitario, para que a partir de 2013 esa aportación pase a formar parte del fondo social derogándose definitivamente ese concepto, según estas mimas fuentes.

A cambio, el Ayuntamiento se compromete a mantener todos los puestos de trabajo en 2011 y 2012 y, "si las circunstancias económicas se vieran alteradas o derivasen de otro ámbito estatal u autonómico que afecten al Consistorio, se comprometen a negociar con los representantes de los trabajadores las medidas a adoptar para buscar las más beneficiosas, tanto para el Ayuntamiento como para los trabajadores", afirman estas mismas fuentes.