Chunta Aragonesista ha introducido una serie de cambios en los criterios de contratación de personal de la Fundación Zaragoza Ciudad del Conocimiento con el fin de asegurar que se cumple la legalidad vigente en esta materia. "Queremos que para realizar cualquier contrato de personal se cumpla la legislación pública en dicha materia y se atengan a los principios de igualdad, mérito y capacidad", afirma el concejal de CHA.

CHA ha solicitado que en el Tribunal de selección estén miembros del patronato, una representación sindical y, al menos, un vocal de la oposición municipal. "Esto es lo que también hemos conseguido garantizar en la empresa pública Sermuza y seguiremos insistiendo para que también lo adopten otros organismos autónomos y sociedades públicas", concluye Carmelo Asensio.

Con este nuevo sistema, las bases de las pruebas selectivas, así como las correspondientes convocatorias, se deberán publicar en el Boletín Oficial de la provincia y en el Boletín Oficial de Aragón.

También, a propuesta de CHA, la Fundación, previo acuerdo del Patronato, podrá acordar con terceros los modelos de colaboración que estime necesarios para cumplir la misión acordada con el Ayuntamiento, pero estos contratos y acuerdos no supondrán en ningún caso responsabilidad o compromiso presente o futuro para el Ayuntamiento.

CHA ha hecho estas aportaciones en el seno de la reunión del patronato de la Fundación Zaragoza Ciudad del Conocimiento celebrada esta mañana, en la que se ha informado del convenio por el que el Ayuntamiento cede a dicha Fundación, durante cinco años, el uso del Centro de Arte y Tecnología.