La subida salarial media pactada en convenio en los once primeros meses del año se situó en el 2,51%, frente al 2,60% reflejado hasta octubre y al 2,9% del IPC adelantado de noviembre, según ha informado el Ministerio de Trabajo e Inmigración, que ha constatado que la negociación colectiva de este año está avanzando "muy lentamente", con un "importante retraso" en comparación con ejercicios anteriores.

La cartera hasta ahora dirigida por Valeriano Gómez destaca que desde el mes de febrero, cuando el incremento salarial medio alcanzó el 3,12%, los salarios pactados en convenio "no han dejado de moderarse". Así, precisa que el aumento salarial medio de los convenios nuevos firmados en 2011 es tan sólo del 1,61%, casi un punto por debajo de la media total.

Esta contención de los salarios se observa tanto en los convenios nuevos de empresa, cuya subida salarial media fue del 1%, como en los convenios de ámbito superior, que reflejan un incremento salarial del 1,7%.

El Ministerio achaca la "notable caída" de la subida salarial de noviembre al hecho de que los 119 convenios que se han incorporado en noviembre contemplaban un alza salarial de sólo el 1,62%, siendo éste el segundo repunte mensual más bajo de 2011, únicamente por debajo del de septiembre (1,58%).

Hasta el mes de noviembre, se habían registrado en el Ministerio de Trabajo un total de 2.411 convenios, con efectos sobre 662.274 empresas y 6.064.056 trabajadores.

Del conjunto de convenios registrados en los once primeros meses, el 74,3% eran convenios de empresa, con efectos sobre 498.763 trabajadores. El 25,7% restante eran de ámbito superior y daban amparo a 5.565.293 trabajadores.

Sólo en noviembre, se incorporaron al registro del Ministerio 119 nuevos convenios, de los que 64 eran revisiones de convenios firmados en años anterior y 55 convenios de nueva firma.

Mes tras mes, los convenios nuevos que inician sus efectos económicos este año han ido ganando peso en la negociación colectiva y sumaban, al finalizar octubre, un total de 512, con 1.091.946 trabajadores bajo su paraguas. Aún así, Trabajo recuerda que siguen siendo mayoritarios los convenios revisados (1.899).

El Ministerio apunta que aún quedan por registrarse muchos convenios con efectos económicos en 2011 que fueron firmados en años anteriores, cuya subida salarial, referenciada al IPC previsto, no ha sido aún ratificada ni por la representación empresarial ni por la sindical.

En concreto, faltan por incorporar al registro estadístico un total de 406 convenios, con efectos sobre casi 800.000 trabajadores. Su incorporación supondría un aumento del total de los trabajadores con convenio del 13% respecto al número actual, hasta superar los 6,8 millones de trabajadores.

No obstante, Trabajo precisa que la existencia de esta bolsa de convenios sin registrar "sólo justifica muy parcialmente" el retraso de la negociación colectiva.