LAB cree que negociar el expediente de Corrugados bajo las premisas de la empresa es "validar un cierre a plazos"

LAB considera que negociar el expediente bajo las premisas industriales presentadas por la Propiedad de Corrugados Azpeitia es "validar un cierre a plazos" de la planta guipuzcoana. A su juicio, el plan de viabilidad presentado "lejos de afrontar los problemas estructurales de una empresa, pone únicamente sobre los trabajadores las consecuencias" de la situación actual de la compañía.

LAB considera que negociar el expediente bajo las premisas industriales presentadas por la Propiedad de Corrugados Azpeitia es "validar un cierre a plazos" de la planta guipuzcoana. A su juicio, el plan de viabilidad presentado "lejos de afrontar los problemas estructurales de una empresa, pone únicamente sobre los trabajadores las consecuencias" de la situación actual de la compañía.

En un comunicado, la central sindical abertzale ha advertido de que "hoy son 140 los despidos propuestos y mañana serán muchos más teniendo en cuenta el plan presentado". Además, ha señalado que el plan de viabilidad "ata la recuperación" de la empresa a la del mercado estatal de la construcción, "que está en caída libre y donde claramente la oferta de corrugado es muy superior a la demanda".

En opinión de LAB, "la solución se dará si se apuesta por la diversificación y la internacionalización". Para ello, ha insistido en que el plan ha de contar con "inversiones claras y con garantías financieras suficientes".

"Pero de todo esto no aparece nada y el Grupo Gallardo, propietario de la fábrica de Azpeitia, no aparece en toda la redacción del plan de viabilidad", ha apuntado.

En esa línea, el sindicato ha anunciado que iniciará contactos con las diferentes instituciones, principalmente con Gobierno vasco, de cara a "fijar una posición común respecto el plan y tomar decisiones en consecuencia".

"Si no se cree en el plan presentado, lo cual es totalmente lógico, hay que dibujar toda una hoja de ruta diferente y en este proceso no nos pueden dejar solos a los trabajadores", ha remarcado.

"No podemos validar un proceso de cierre a plazos. Es responsabilidad del ámbito sindical, pero también del político y del institucional obligar a que la propiedad ponga los grandísimos beneficios de otra época al servicio de la reconversión que esta empresa necesita", ha concluido.

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