Cumplido el plazo límite para la presentación de solicitudes, los ayuntamientos asturianos han presentado 1.290 peticiones para optar a los cerca de 900 contratos destinados a jóvenes parados menores de 30 años y sin experiencia profesional previa, el denominado 'salario joven'.

A través de una nota de prensa, la Consejería de Economía y Empleo del Principado de Asturias considera "un éxito" el resultado de la convocatoria, puesto que la cifra de solicitudes permitirá alcanzar el número de contrataciones previstas en la fase habilitada para los ayuntamientos.

Las peticiones cursadas por las entidades locales suman 19,57 millones de euros, por lo que será necesario utilizar la fórmula de reparto fijada en la convocatoria. Cada ente disfrutará, al menos, de un contrato y, una vez cumplido este requisito inicial, se procederá a la distribución de fondos para contrataciones en función de la tasa de paro de menores de 30 años del municipio en relación con la media regional.

El Servicio Público de Empleo (Sepepa) ha iniciado ya un proceso de evaluación de los diferentes proyectos presentados en cuanto a su adecuación a los requerimientos de las bases reguladoras y de la convocatoria para determinar definitivamente la asignación de los contratos.

La propuesta de resolución provisional será dictada el 30 de noviembre, fecha a partir de la cual los ayuntamientos contarán con un plazo de 15 días para presentar alegaciones. Una vez transcurrido ese período, se tramitará la propuesta de resolución definitiva, que permitirá a los ayuntamientos solicitar a su oficina de referencia territorial del Servicio Público de Empleo la selección de los trabajadores asignados a las contrataciones concedidas.

Los Ayuntamientos beneficiarios recibirán un 50% del total del pago correspondiente al Programa Salario Joven a la fecha de la Notificación Firme de Concesión y un segundo pago por el 50% restante cuando presenten justificación, de acuerdo a las bases y la convocatoria, de haber agotado ese primer crédito.