La CIG asegura que el gerente del Consorcio de Igualdade se ha comprometido a iniciar una negociación

Los delegados de la CIG han concluido el encierro realizado en dependencias del Consorcio Galego de Igualdade e Benestar, en Santiago, después de que el gerente del organismo se haya comprometido, según ha explicado el sindicato, a "iniciar una negociación, como muy tarde en enero" en relación al convenio laboral de los trabajadores.
Encierro En El Consorcio Galego De Servizos De Igualdade E Benestar.
Encierro En El Consorcio Galego De Servizos De Igualdade E Benestar.
CIG

Los delegados de la CIG han concluido el encierro realizado en dependencias del Consorcio Galego de Igualdade e Benestar, en Santiago, después de que el gerente del organismo se haya comprometido, según ha explicado el sindicato, a "iniciar una negociación, como muy tarde en enero" en relación al convenio laboral de los trabajadores.

Según ha explicado la central nacionalista, los delegados sindicales se encerraron al mediodía, hasta ser recibidos por el gerente del Consorcio, en demanda, entre otros aspectos, de la aplicación del convenio colectivo único para el personal laboral de la Xunta de Galicia.

Fueron unos 70 delegados del Consorcio y representantes de la CIG los que, según la central sindical, se encerraron en el Consorcio con el objetivo de ser recibidos por el gerente para "exigir el inicio inmediato" de un proceso negociador para aplicar a todo el personal del Consorcio el convenio único de personal de la Xunta.

Paralelamente a este encierro de delegados, hubo concentraciones delante de los centros de tranajo, "apoyando este encierro y exigiendo el inicio de las negociaciones", han matizado. Junto a esto, han demandado que se "resuelvan todas las irregularidades que se dan en la actualidad en lo que tiene que ver con la gestión de listas, sustituciones, cobertura de las bajas, modalidades de contratos, falta de recurso materiales y humano, despidos y oferta formativa suficiente, entre otros".

Listas de contratación

También han reclamado que se "mejore" y se haga pública la gestión de las listas de contratación y sustitución, "aplicando los criterios que rigen para el resto del personal de la Xunta", que "se atiende en tiempo y forma las demandas de las diferentes necesidades de los centros y que se estabilicen los cuadros de persona, para lo que entienden que es necesario negociar el acceso a la condición de laboral fijo".

Estos fueron los puntos expuestos al gerente en la entrevista que mantuvieron los representantes de los trabajadores y de CIG-Ensino y de CIG-Administración, tras manifestarle su "malestar" por tener que recurrir a un encierro para ser recibidos.

En el encuentro indicaron, ha afirmado la CIG, que es "totalmente injustificable" que tras dos años los responsables "no se movieran un ápice" para mejorar las condiciones de trabajo de más de mil trabajadores que conforman el cuadro de personal del Consorcio.

La CIG ha exigido en la reunión fijar un calendario de negociación con el objetivo de aplicar "inmediatamente" el V Convenio Único para el Personal laboral de la Xunta.

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