La Dirección de Recursos Humanos del Grupo PSA Peugeot-Citroën en España y todos los sindicatos con representación en sus centros de trabajo (AIC, CCP, CGT, CIG, CC.OO, SIT-FSI, UGT y USO) han firmado un acuerdo regulador de medidas de apoyo a las personas con discapacidad.

El documento, suscrito en el marco de una política social basada en el diálogo, contempla, para el tratamiento de la integración en el mundo laboral de las personas con discapacidad, la aplicación de iniciativas de contratación, formación, eliminación de barreras arquitectónicas, acciones de colaboración con entidades y ONG, y de sensibilización hacia este colectivo.

También incluye la confección de un mapa de puestos de trabajo que sean susceptibles de ser ocupados por personas con discapacidad, al tiempo que se prevé la implantación de un servicio de tutoría profesional individualizada para cada persona que se forme o trabaje en el Grupo PSA Peugeot-Citroën en España.

El Grupo PSA Peugeot-Citroën destaca la importancia de llevar a cabo políticas activas que fomenten la integración de estas personas en el mercado de trabajo dándoles la ocasión de demostrar sus potencialidades que, en unas circunstancias propicias, son capaces de desarrollar.

Éste es el séptimo acuerdo firmado entre el Grupo PSA Peugeot Citroën en España y todos los sindicatos con representación en sus centros de trabajo en el marco de una política social de diálogo.