El consejero de Empleo, Manuel Recio, ha indicado que la Junta no tiene conocimiento de que el administrador concursal les haya presentado el expediente de regulación de empleo para astilleros de Sevilla, y considera que "hay que ser consciente del papel que cada uno tiene en este momento", de forma que, en ese sentido, "a la Junta sólo le resta conseguir las mejores condiciones para estos trabajadores".

En declaraciones a los periodistas, Recio ha insistido en que no tiene conocimiento de que se haya presentado el ERE aunque sabe que el administrador concursal "está en ese proceso, aunque no sabemos en qué situación exacta está", por lo que la Junta, como autoridad laboral, sigue a la espera.

Recio ha indicado que la Junta "siempre ha estado en el proceso, tratando de buscar soluciones hasta el último minuto y de ser parte de esa solución, pero hay que ser conscientes del papel que desarrollamos cada uno en este proceso ahora".

En ese sentido, considera que la Junta ahora "no puede dar más información porque no la tiene, pues ya depende del administrador judicial y de los representantes de los trabajadores". "No podemos aportar más información; diferente hubiera sido si hubiera habido algún inversor privado o financiero, pues nosotros queríamos ser parte de esa solución, pero no se dio finalmente y no podemos dar una información que no manejamos nosotros y que está en manos de otras partes", ha aseverado.

En ese sentido, considera que a la Junta "sólo le resta en este proceso que se den las mejores condiciones para los trabajadores, aunque debe llegar primero un acuerdo entre administrador y representantes de los trabajadores y a raíz de ahí la Junta velará por la legalidad y las mejores condiciones que pudiera haber; ese es el papel, como autoridad laboral, que nos resta a nosotros".

"Todo depende de la empresa y de los representantes de los trabajadores y nosotros, como administración laboral veremos los acuerdos o desacuerdos que alcanzan estos", ha agregado.