El pleno del Comité de Empresa de la planta de Opel en Figueruelas (Zaragoza) se reunirá el miércoles, 14 de septiembre, para discutir los contenidos del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de suspensión que ha presentado Opel España, de 16 días en el año 2011 y 46 en el 2012, con la finalidad de ajustar la producción y que afectará a los 7.100 trabajadores de la planta.

"Ayer la empresa nos convocó a una comisión negociadora del ERE, donde nos hicieron entrega de la memoria" del mismo, documento que justificaba el Expediente por "una caída en la demanda", según ha explicado en declaraciones a Europa Press el secretario de la sección sindical de Comisiones Obreras (CC.OO.) en Opel España, José María Fernando.

Asimismo, ha indicado que los sindicatos se están reuniendo "para fijar cómo vamos a encauzar el pleno del Comité de Empresa" y, además, están valorando el ERE.

"De momento, hemos enviado dos comunicados a la plantilla donde nos limitamos a explicar los términos contenidos en la memoria que Opel nos ha entregado y, a partir de aquí, cada sección aporta información a sus afiliados", ha informado Fernando.

En lo que respecta a las razones del ERE, el secretario de la sección sindical de CC.OO. en Opel España ha destacado que "para nosotros una caída de ventas es motivo de preocupación, no sólo por los efectos que puede tener en la plantilla, también por las implicaciones para el resto industria aragonesa".

Por su parte, el presidente del Comité de Empresa de la planta de Figueruelas, Ramón Legarre, ha explicado que "todavía no hay ningún posicionamiento", que se ha distribuido la memoria que ha facilitado Opel sobre el ERE y la situación de la empresa, y que "hay que fijar todavía un calendario de reuniones".