Los trabajadores de la bolsa de empleo de Transportes Urbanos de Sevilla (Tussam) afectados por los ajustes acordados en el anterior mandato por la comisión ejecutiva de la empresa sobre la red de líneas, incluyendo entre otras medidas la supresión de la línea 36, han concertado ya un encuentro con Manuel Torreglosa, nuevo gerente de esta empresa participada en solitario por el Ayuntamiento y cuyo déficit acumulado oscila los 126 millones de euros. Un total de 27 miembros de este colectivo, como se recordará, fueron contratados para el refuerzo de la oferta fijado para los meses de julio, agosto y septiembre.

Este colectivo padece la decisión adoptada por la dirección de Tussam, en el anterior mandato, de paralizar las contrataciones promovidas a través de la bolsa de empleo, aspecto comprendido en los ajustes impulsados para re equilibrar las cuentas de esta empresa históricamente deficitaria para el Ayuntamiento hispalense, que posee todo su capital social. De hecho, en 2010 Tussam obtuvo beneficios por primera vez en su historia; 69.000 euros pero al contabilizar 9,5 millones de euros por la enajenación de un edificio de su propiedad. Y es que el ejercicio 2009 se saldó con pérdidas de cerca de 52,2 millones de euros, entre las que destacaban los 65,2 millones de euros destinados al capítulo de personal.

De cualquier modo, el pleno del Ayuntamiento celebrado el pasado 21 de octubre de 2010 acordó, por unanimidad, "garantizar la vinculación con Tussam de todos y cada uno de los miembros de las convocatorias hasta el acceso de los mismos a una plaza indefinida en esa empresa, como venía registrado en las bases de sus respectivas convocatorias, antes que finalice el año 2016".

Refuerzo de verano pese a la caída de la demanda

Uno de los portavoces de este colectivo de trabajadores, Eladio Gracia, ha informado a Europa Press de que, después del cese de Carlos Arizaga como gerente de Tussam y el desembarco de Manuel Torreglosa en la Gerencia de esta sociedad municipal, ambas partes celebrarán una reunión "la semana que viene", recordando que a finales del mes en curso finalizarán los contratos temporales de los que gozan 27 empleados de este colectivo con motivo del refuerzo de líneas promovido este verano.

El último boletín informativo de la empresa, recogido por Europa Press, destacaba de su lado tales contrataciones temporales pese al "descenso importante" de la demanda que Tussam experimenta en verano, toda vez que dicho refuerzo se tradujo en la incorporación de un autobús más a las líneas 2, 6, C1, C2, C3, C4, 13, 22, 27, 37 y 52 durante los meses de julio, agosto y septiembre.