Un total de 14.500 trabajadores españoles trabajarán en la vendimia francesa, de los que 10.400 proceden de Andalucía, según ha informado en una rueda de prensa UGT-A, que ha indicado que esa cifra es similar a la de ejercicios anteriores y ha apuntado una "mayor demanda" por parte de los trabajadores para acudir a la vendimia, de manera que "si pudieran, subirían de 1.500 a 2.500 más de los que suben".

El secretario de Política Social e Igualdad de la Federación de Industria y Trabajadores Agrarios de UGT, Jesús Acasuso Medina, ha precisado que de los trabajadores procedentes de la Comunidad un 45 por ciento son mujeres y un 55 por ciento son hombres.

Los trabajadores empezarán a salir para Francia del 18 al 20 de agosto, hasta el 10 de septiembre.

UGT precisa que muchos de los que acuden a esta campaña "son familias que lo hacen por tradición", tras lo que ha indicado que la mayoría de jornaleros que acuden a Francia tienen entre 22 y 50 años "aunque haya personas mayores de 60 años que vayan a la campaña".

El secretario de Organización de la Federación de Industria y Trabajadores Agrarios de UGT-A, Sebastián Marín, ha indicado que, por provincia, acuden desde Almería en torno a unos 100 trabajadores, en Cádiz son 1.200, en Córdoba unos 1.000, en Granada 3.200, en Jaén 3.450, Málaga con 300 y Sevilla con unos 1.150 trabajadores.

Por su parte, Acasuso, que ha explicado que se ha puesto un teléfono gratuito de orientación socio laboral para informar al trabajador, '900 38 28 48', ha asegurado que las condiciones en Francia son "claramente mejores, el alojamiento es gratuito para el trabajador, y además en Francia el salario mínimo es de nueve euros por hora, de tal manera que cualquier trabajador no puede trabajar por menos, y este salario es impensable en España, donde se cobra entorno a 6,20 euros la hora de trabajo en el campo", ha señalado Acasuso, quien lamenta las "peores condiciones en España en comparación con el país galo".

De esta manera, ha indicado que en Francia, respecto a las horas extraordinarias, "son más de 35 horas y hasta 43 horas a la semana, a lo que se suma el hecho de que "hay una mejora de salario del 25 por ciento, porcentaje que se eleva a una mejora del 50 por ciento si las horas extraordinarias superan las 43 horas a la semana".

Asimismo, ha recordado que si se realiza una actividad igual o superior a 18 días de trabajo o 120 horas al mes o 200 horas al trimestre, se puede solicitar en Francia subsidios familiares siempre que se tenga dos o más hijos a cargo menores de 16 años o menores de 20 años si los ingresos no superan un cierto límite, y además esos días "pueden totalizarse con los periodos cotizados a la Seguridad Social en España", ha remarcado.

Por otro lado, ha precisado que el importe de la indemnización compensatoria de vacaciones es del diez por ciento de la remuneración bruta.