Navarra es la comunidad autónoma con la mayor diferencia salarial entre mujeres y hombres, ya que, la ganancia media anual femenina supone el 72,8 por ciento de la masculina, frente al 78 por ciento del conjunto de España, según un informe realizado por la UGT a partir de los últimos datos de la Encuesta de Estructura Salarial del Instituto Nacional de Estadística.

La encuesta, realizada con datos correspondientes a 2009, muestra que la ganancia media anual de los navarros es de 23.657,71 euros, un 1,3 por ciento más que en 2008 (23.342,74) y un 5 por ciento más que la media nacional (22.511,47 euros).

Sin embargo, del análisis por sexos se extrae que la ganancia media anual de los hombres en Navarra es de 26.755,77 euros, mientras que la de las mujeres es de 19.487,55, es decir, un 72,8 por ciento del salario de ellos.

Según señala el informe, independientemente del sector en el que trabajan, su ocupación, su edad o su tipo de contrato, las mujeres navarras cobran menos que los hombres.

Así, las mayores brechas salariales se encuentran en los servicios, donde la ganancia media anual femenina es el 72,5 por ciento de la masculina; en las ocupaciones denominadas bajas (operadores de instalaciones y maquinaria y montadores, y trabajadores no cualificados), que supone el 64,7 por ciento; en el tramo de edad de 45 a 54 años (69,4%), y entre las que cuentan con un contrato de duración indefinida (69,1%).

Comparando los datos por sexos de la Comunidad foral con los nacionales, en el sector de los servicios se observa que mientras las mujeres navarras cobran casi un 2 por ciento menos que la media femenina, el salario medio de los hombres navarros supera en un 3,7 por ciento a la media masculina.

Por el contrario, en la industria, el sector económico con los salarios más elevados (10,3% más que la media), las mujeres navarras cobran un 4,9 por ciento más que la media femenina y los hombres navarros, un 6,2 por ciento más que la media masculina.

Asimismo, el salario de las mujeres empleadas en ocupaciones bajas en Navarra es un 14,7 por ciento superior a la media femenina, mientras que el de los hombres navarros en dichas ocupaciones supera la media masculina en un 17,2 por ciento.

Por su parte, en las ocupaciones denominadas altas (gerencia de empresas de comercio con menos de 10 asalariados, y técnicos y profesionales de apoyo), las mujeres reciben en Navarra un salario inferior en 6,4 puntos porcentuales, frente a los hombres de la Comunidad, que cobran un 2,1 por ciento más que en el conjunto de España.

Tanto en 2008 como en 2009, destaca el informe, la brecha salarial navarra supera la media en todos los sectores y en todas las ocupaciones, aunque ha disminuido en 2009 en todos los sectores y en las ocupaciones bajas con porcentajes muy poco significativos.

La encuesta muestra asimismo que las mujeres con contrato de duración indefinida cobran menos en Navarra (2,4% menos) que la media femenina, si bien los hombres reciben un 6,5 por ciento más en la Comunidad foral que la media masculina.