Los trabajadores sevillanos de la empresa de telemarketing Iberphone, perteneciente a la multinacional Teleperformance, han criticado la propuesta de expediente de regulación (ERE) que les ha presentado la empresa para el centro de trabajo de Los Arcos, en Sevilla, en una reunión celebrada este miércoles y donde los sindicatos han lamentado la "poca transparencia" de la empresa en este proceso.

Según han asegurado a Europa Press fuentes de los sindicatos CCOO y CGT, la empresa "además sólo ha presentado informes de situación de la empresa sobre 2010, pero no los de 2009 y 2011".

Así, los sindicatos han argumentado en la reunión que se ha celebrado este miércoles que en los documentos "hay muchos flecos sueltos ya que solo se han presentado los papeles de 2010 y aún así, a estos documentos les falta el informe de auditoría". Por ello, critican que "no se han presentado los de 2009, ni los de 2011, que han quedado a expensas de entregarnoslos", han asegurado las fuentes.

Los sindicatos han anunciado que seguirán con el mismo criterio, de forma que "no se va a negociar ningún ERE mientras la empresa no dé muestras de que tiene perdidas en toda España, además tendrán que explicar porque afectará sólo a la provincia de Sevilla".

Asimismo, advierten de que los criterios de salida del ERE "no se van a aceptar a la manera de la empresa" ya que, según lamentan, "esta gente (por la empresa) quiere hacerlo por evaluaciones propias y no seguir la manera habitual que se hace en los ERE".

Por otro lado, han recordado que la próxima reunión será el día 9 de agosto, ante lo cual tienen previsto celebrar una asamblea informativa esta semana para explicar la situación.