La Obra Social 'La Caixa' ha facilitado 64 puestos de trabajo a personas en riesgo de exclusión en Cantabria entre enero y junio de este año, lo que supone un aumento de inserciones laborales respecto al mismo periodo del año anterior. En este proyecto de responsabilidad social corporativa colaboran 29 empresas cántabras.

Según ha informado la Obra Social en nota de prensa, el número de inserciones ha pasado de 52 a finales de junio de 2010 a las 64 de finales de junio de este año.

El programa 'Incorpora' de la entidad financiera, en marcha desde 2006, se dirige prioritariamente a personas con discapacidad, parados de larga duración, personas inmigrantes, jóvenes en riesgo de exclusión y víctimas de violencia de género, entre otros colectivos.

'Incorpora' tiene como principal objetivo "tender puentes" entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral con el fin de "crear un clima de entendimiento" entre ambas que redunde en "oportunidades para quienes más lo necesitan".

Así pues, este programa fomenta la integración laboral en la empresa ordinaria de personas con especiales dificultades de acceso al mundo laboral, como un mecanismo "para luchar contra su exclusión social".

"El bagaje acumulado por Incorpora desde su puesta en marcha ha permitido afrontar los efectos de la crisis", que ha comportado un "aumento significativo" de las demandas de empleo en toda España.

Entidades cántabras

'Incorpora' cuenta con la colaboración de tres entidades cántabras dedicadas a la inserción sociolaboral de diferentes colectivos con el fin de "unir esfuerzos" para poder trabajar conjuntamente en el desarrollo del programa.

La principal aportación de este programa es que plantea un "concepto innovador" de la integración laboral de personas en riesgo o situación de exclusión, al aunar en un mismo modelo la red de entidades sociales y la red solidaria de empresas en el marco de la responsabilidad social empresarial.

El programa de la Obra Social 'La Caixa' cuenta con una red de cinco insertores laborales en Cantabria, cuyo papel de enlace adquiere "especial relevancia" en todos los procesos de integración laboral.