Una investigación entre los principales ejecutivos del mundo realizada por dos empresas especializadas (Regus, proveedor de espacios de trabajo flexible, y Unwired, especialista en el futuro del trabajo) ha generado el informe VWork, que revela la reacción de las grandes empresas ante una forma de trabajo más flexible.

Como parte del estudio, se evaluaron las opiniones de 600 empresarios de todo el mundo acerca del uso del espacio de oficina o el trabajo virtual.

Casi el 60% de los encuestados prevé una reducción en la necesidad de espacios de oficina como resultado de futuros estilos de trabajo, mientras que solo el 7% predice un aumento en el espacio necesario. Más de la mitad de los participantes (51%) indica que la oficina pasará a ser un lugar de uso ocasional.

Los resultados de la encuesta revelan, entre otras cosas, que el 59% de las grandes empresas considera que trabajar con eficacia fuera del lugar de trabajo ya no es un problema, aunque solo el 12% de los participantes preferiría hacerlo desde casa.

El 79% de los encuestados cree que tiene la tecnología adecuada para ser productivo en el lugar de trabajo y que recibe cada vez más herramientas tecnológicas que posibilitan su tarea laboral desde cualquier ubicación.

En lo que se refiere al aspecto generacional del estudio, el 71% de los encuestados cree que los trabajadores jóvenes, la generación Y y la generación que está todavía en el colegio aceptarán mejor el trabajo virtual y rechazarán la oficina tradicional.

Solo el 12% de los participantes en el estudio de Regus y Unwirer preferiría trabajar desde casa a hacerlo en el local de su empresa. Pero llegar al trabajo puede ser un incordio.

El 64% cree que el tiempo de desplazamiento al trabajo debería ser menor de 20 minutos, e, incluso, el 25% desea tardar menos de 10 minutos. Actualmente, el 32% de los encuestados que trabajan en grandes corporaciones invierte cada día entre 41 minutos y una hora en el desplazamiento y el 27% invierte más.