Unas 150 trabajadoras de empresas de limpieza en Cajasol piden que no se reduzca su jornada laboral

Las trabajadoras de las empresas Limpiezas Celeste y Limpiezas Lorca, que prestan los servicios de limpieza a Cajasol, se han manifestado este viernes desde la sede de esta entidad en el Pasaje Villasís hasta la otra sede situada en la Plaza de San Francisco en Sevilla.
Manifetación De Trabajadoras De Empresas De La Limpieza.
Manifetación De Trabajadoras De Empresas De La Limpieza.
EUROPA PRESS
Manifetación De Trabajadoras De Empresas De La Limpieza.

Las trabajadoras de las empresas Limpiezas Celeste y Limpiezas Lorca, que prestan los servicios de limpieza a Cajasol, se han manifestado este viernes desde la sede de esta entidad en el Pasaje Villasís hasta la otra sede situada en la Plaza de San Francisco en Sevilla.

Esta manifestación, convocada por CCOO y UGT, supone el inicio de una serie de acciones y movilizaciones empresas contra la reducción "impuesta" de la jornada laboral entre un 20 por ciento y un 30 por ciento y ante posibles despidos en las plantillas.

En este sentido, en una nota, CCOO-A ha advertido de que a partir del próximo 1 de junio se llevará a cabo una "reducción de jornada laboral impuesta" para estos trabajadores. Una medida "muy grave" que afecta a una plantilla de 150 trabajadoras de las que solo un 15 por ciento tiene la jornada laboral completa mientras que el resto tiene jornadas de cinco, diez o quince horas semanales. "Con esta reducción impuesta habrá trabajadoras que se quedarán con tan solo tres horas semanales", indica CCOO.

Según la central sindical, es "solo el principio" porque más adelante del 1 de junio, y tras la reorganización de los centros de trabajo y edificios de administración de Cajasol, "se prevé un despido en bloque de unas 15 o 20 trabajadoras; al menos esta es la información que se nos ha filtrado desde las empresas y las propias trabajadoras". Por eso, CCOO afirma que continuará con las movilizaciones para evitar "más medidas que afectan a las condiciones laborales impuestas" y contra "la destrucción de empleo en estas empresas".

Por su parte, fuentes de UGT han indicado a Europa Press que se está recortando la jornada laboral a trabajadoras "con más de 25 años" de antigüedad laboral y en algunos casos, han apuntado, "la reducción llega al 40 por ciento".

Asimismo, las mismas fuentes han destacado que ambos sindicatos valorarán el resultado de esta acción y propondrán más acciones donde no descartan convocar una huelga.

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