Sueldo por esfuerzo

Asimismo, se establecerán unas retribuciones básicas iguales para todas las administraciones (central, local, autonómica, etc.), a partir de las cuales se podrán fijar las complementarias. Estas mejoras dependerán de criterios objetivos como la dificultad del puesto, la progresión alcanzada en la carrera del funcionario, el esfuerzo o el grado de interés.

Para profesionalizar y dar mayor reconocimiento a los niveles de mando en la función pública, se creará la figura del personal directivo que se responsabilizará directamente de los resultados de la gestión. También se creará un Código de Conducta con los derechos y deberes de los funcionarios de aplicación obligada.

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Selecciones más modernas

El Gobierno también quiere modernizar el acceso a la función pública con procesos de selección o entrevistas personales, además de las tradicionales oposiciones.

¿Sabías que...

... El 12,4% de la población activa española trabaja de funcionario... Casi el 50% de los funcionarios están al servicio de las Comunidades Autónomas... El ministerio más masificado es el de Trabajo y Asuntos Sociales, con un total de 46.717 empleados?