Novacaixagalicia y los sindicatos iniciarán esta semana las reuniones para negociar las nuevas medidas laborales que la caja prevé tomar en esta segunda fase de reestructuración y que pasan, de acuerdo con lo adelantado por la cúpula directiva el pasado lunes, por una reducción salarial y la posibilidad de adelgazar la plantilla.

Con carácter previo al encuentro con los responsables de la entidad, que será el miércoles a las 11.00 horas en Santiago, los representantes de los trabajadores se reunirán, el lunes a las 10.00 horas, para tratar de buscar una postura común y "defenderse" de los recortes anunciados.

Todos los sindicatos han manifestado su rechazo a las propuestas enunciadas por Novacaixagalicia y, de hecho, la CIG ha exigido su retirada antes de sentarse a negociar. "Nosotros no estamos negociando", ha avisado el responsable de CIG-Banca, Clodomiro Montero, y ha exigido que primero Novacaixagalicia dé marcha atrás en sus planteamientos.

Este sindicato, el tercero en representación en la entidad gallega, ha iniciado un calendario de protestas contra nuevos recortes laborales y ha propuesto al resto de las organizaciones de trabajadores convocar una huelga en el sector en toda España.

El responsable de la sección sindical de CC.OO. en la caja gallega, Luis Mariño, ha considerado que el ahorro que la dirección pretende por la vía laboral "no es la solución". "Es un granito de arena en la playa", ha dicho.

"Pretenden hacer una rebaja salarial sin corresponsabilidad de los directivos, sin medidas de reestructuración de los órganos de gobierno, que están duplicados, triplicados y hasta cuatriplicados", ha criticado Mariño, que ha pedido responsabilidades a "los gestores anteriores".

El responsable de Csica, Carlos Peso, por su parte, ha indicado que los trabajadores entienden que "el sector está mal, pero la plantilla no ha sido culpable de que encallase el barco". "Quien se encargó del timón ha dado los bandazos que ha querido, como ha querido y cuando ha querido", ha criticado.

El representante de UGT, José Ramón de Pliego-Valdés, ha destacado que existen varios puntos que todas las organizaciones tienen en común, por lo que ha confiado en poder articular una postura de mínimos.