UGT Toledo y la Asociación Provincial de Panaderías han llegado a un acuerdo para la firma del Convenio Colectivo de panaderías de la provincia, que contempla una revisión salarial que garantiza el poder adquisitivo de los trabajadores del sector.

Además, las retribuciones pactadas contemplan un aumento del 1% para 2010, un 1,5% en 2011 y un 2% para 2012, y se han contemplado en el acuerdo la alternancia de los días de permiso y la inclusión de un día de asuntos propios, ha informado UGT en nota de prensa.

Respecto a la contratación y el empleo, se han regulado las horas extras "abusivas" que tenía el sector, además de lograr el compromiso de fomentar la contratación indefinida para reducir la precariedad en el empleo en las panaderías en la provincia de Toledo.

Según UGT, el acuerdo logrado "incide en los compromisos adquiridos en el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, donde se prioriza la estabilidad en el empleo para reducir los índices de precariedad en el mercado de trabajo español, junto con una moderación salarial que garantice el poder adquisitivo de los trabajadores".

Con la firma de este "acuerdo satisfactorio" se renueva un Convenio Colectivo "caducado desde 2009" y con una negociación que se encontraba "completamente rota".