Uno de los portavoces del colectivo ha informado a Europa Press de que este grupo de trabajadores ha celebrado este martes una concentración a las puertas del Ayuntamiento de Sevilla, dentro del calendario acordado ante "la falta de alternativas y el incumplimiento de la moción firmada por los tres partidos políticos desde el mes de octubre y las reiteradas negativas de la Dirección de la empresa para abordar la negociación de un plan de viabilidad y, por supuesto, solucionar nuestro problema".

Junto a los sindicatos del Ayuntamiento hispalense, que también este martes celebraban una concentración, los miembros de este colectivo han retomado sus protestas, además de promover encuentros con los candidatos a la Alcaldía por parte del PSOE, el PP e IU-CA, Juan Espadas, Juan Ignacio Zoido y Antonio Rodrigo Torrijos, respectivamente.

La mayor parte del colectivo, según sus portavoces, ha caído en el desempleo al prescindir Tussam de estos trabajadores e incluso uno de ellos afrontaría un desahucio. TUSSAM,

Déficit y capítulo de personal

Este colectivo, formado por casi un centenar de trabajadores que accedieron a la bolsa de empleo de Tussam mediante dos concursos oposición promovidos en 2007 y 2008, se ve afectado por la reorganización de servicios promovida por esta sociedad municipal para contrarrestar su asfixiante situación económica, pues Tussam cerró el ejercicio 2009 con pérdidas por valor de 52,2 millones de euros entre las que destacan 65,2 millones de euros librados para el capítulo de personal. En concreto, dentro de los reajustes impulsados por la directiva de la empresa municipal de transporte urbano figuraría la paralización de las contrataciones formalizadas a través de esta bolsa de empleo.

Sin embargo, el pleno del Ayuntamiento celebrado el pasado 21 de octubre acordó, por unanimidad, "garantizar la vinculación con Tussam de todos y cada uno de los miembros de las convocatorias hasta el acceso de los mismos a una plaza indefinida en esa empresa, como venía registrado en las bases de sus respectivas convocatorias, antes que finalice el año 2016". La moción aprobada contemplaba, además, la creación de "un programa de sustituciones a través de los miembros de este colectivo de eventuales para las plazas que vayan quedando vacantes entre el personal, ya sean indefinidas o temporales, fijándose con claridad los motivos y mantenimiento como base el criterio de adjudicación del mejor contrato al mejor posicionamiento en las citadas listas".