'Presente y Futuro de la Gestión del Talento' ha sido el título de esta edición, que ha tenido como objetivo general abordar temas de actualidad para el tejido productivo malagueño en el ámbito de los Recursos Humanos, partiendo de la estrecha relación que existe entre las políticas de capital humano y el buen funcionamiento de las empresas.

En su intervención, el presidente de CEM, Javier González de Lara, ha indicado que el entorno actual, global y dinámico sitúa a las organizaciones "ante la necesidad de mejorar constantemente su capacidad de adaptación y la flexibilidad de todos sus recursos, procesos y estrategias".

Este aspecto, unido a las nuevas tecnologías y la consecuente transformación digital, "plantea múltiples retos desde todas las áreas, pero muy especialmente desde el ámbito de los Recursos Humanos", ha señalado.

Además, ha apuntado que dadas "las elevadas" cifras de paro que aún se registran Málaga las cuestiones que afectan al empleo han resultado de especial relevancia, debido a la necesidad de identificar e implementar aquellas medidas que lleven a fomentar la empleabilidad y generar puestos de trabajo.

En el acto, el presidente de CEM y CEA ha estado acompañado por el presidente de la Cámara de Comercio malagueña, Jerónimo Pérez Casero, entidad que colabora en este foro, que ha contado en cada una de las sesiones con la presencia de expertos de empresas de reconocido prestigio.

En esta ocasión el ponente invitado ha sido el director de Personas&Talento de la empresa BQ y profesional ligado al negocio y a la tecnología durante toda su trayectoria profesional. La tercera sesión del Foro Talento y Empresa ha contado con una gran asistencia de empresarios y profesionales de la gestión de personal de la provincia de Málaga.