Además, los concentrados tenían previsto entregar una carta dirigida al presidente del Ejecutivo regional, José Ignacio Ceniceros, por la que le reclamaban de manera "inmediata" a la convocatoria de las mesas de negociación, para que "devuelvan los derechos recortados a los empleados públicos con la crisis". En este punto, el secretario general de la FesP en La Rioja, Fernando Domínguez, ha señalado que "no entendemos porque en otros territorios, como en Extremadura o en algunos aspectos en Castilla-La Mancha, se pueden recuperar y aquí no".

Ha lamentado que en marzo de 2012, La Rioja "fuimos alumnos aventajados a la hora de aplicar los recortes, pero ahora vamos a ser los últimos en recuperar los derechos". De ahí, que haya insistido en que "hay que abrir las meses de negociación, ya que desde marzo cuando se acordó el II Acuerdo para la mejora del Empleo Público y de las condiciones de trabajo, venimos pidiendo la convocatoria de las mesas de negociación para desarrollar este acuerdo". En este tiempo, Domínguez ha señalado que "hemos tenido una sola mesa para cubrir el expediente".

Ha explicado que las principales demandas pasan por la modificación del calendario laboral del personal de Servicios Generales, del Servicio Riojano de Salud, del personal de Justicia y del personal no docente de la Consejería de Educación para establecer, como ordinaria, la jornada de 35 horas semanales.

También busca la modificación del calendario laboral del personal docente en la Educación Secundaria y Formación Profesional, Escuelas Oficiales de Idiomas, Escuelas de Artes y Conservatorios para establecer, como ordinaria, la jornada de 18 hora semanales de docencia, así como del calendario laboral del personal docente del Cuerpo de Maestros para establecer, como ordinaria, la jornada de 20 horas semanales de docencia.

La concreción de la fecha de devengo del incremento salarial del 1,75 por ciento para el año 2018; un incremento salarial de al menos un 0,2 por ciento adicional para el año 2018 para el conjunto del personal; y el complemento retributivo sobre la prestación de la Seguridad Social en materia de IT, hasta alcanzar el cien por cien de las retribuciones que se perciben habitualmente, son otras reclamaciones de los empleados públicos.