Así lo ha explicado la secretaria de políticas públicas de la Federación de Servicios a la Ciudadanía a nivel estatal, Miriam Pinillos, quien ha asegurado que dicho acuerdo "es un dique de contención para no seguir perdiendo poder adquisitivo y para poder iniciar la recuperación de dicho poder adquisitivo entre los trabajadores públicos".

Pinillos ha añadido que el acuerdo ha sido fruto de la campaña iniciada el pasado mes de julio por el sindicato para "recuperar los derechos arrebatados" a tres millones de trabajadores en todo el país. La pérdida de poder adquisitivo desde el 2010 ha sido del 14 por ciento, ha destacado.

En este punto, ha señalado que el acuerdo a tres años pretende rebajar del 24 por ciento al ocho por ciento la precariedad laboral en el sector público, asegurando que "la gran conquista de CCOO es la recuperación de la negociación colectiva, que se recupera para todos los ámbitos".

Por su parte, la secretaria general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Málaga, Carolina Ortiz, ha detallado que en la provincia había 74.276 empleados públicos en el año 2016, de los que la mitad, 38.600, corresponden al ámbito autonómico, entre ellos 17.802 en Educación y 15.200 en Sanidad.

"La Administración local tiene 20.730 empleados, la Administración General del Estado 11.635 y otros 3.800 corresponden a la Universidad", ha desglosado, criticando que 56 convenios colectivos dependientes de la administración de ámbito provincial "están sin firmar" y que la mayoría "corresponden a la administración local".

Además, "Málaga es la última provincia de Andalucía en empleados públicos como consecuencia de la progresiva pérdida de empleos y de la alta temporalidad", ha asegurado, estimando que "hacen falta más de 7.000 empleos para equipararnos al resto de Andalucía".

Para la secretaria de Organización de CCOO, Rosa Rodríguez, se trata "de un acuerdo importante para la provincia, sobre todo en lo que afecta a la recuperación de la negociación colectiva", ha concluido.