Durán ha valorado que son unos presupuestos sociales "cuya prioridad es la creación de empleo de calidad, la recuperación de económica de las familias andaluzas y donde también se protege derechos tan importantes como la seguridad y la salud de los trabajadores en el lugar de trabajo".

Frente a esto, ha criticado que la reforma laboral del PP "provoca un aumento de la siniestralidad y de la brecha salarial entre hombres y mujeres".

"La siniestralidad laboral es un tema importante y nos preocupa a los socialistas", ha dicho, valorando que el Gobierno andaluz ha aprobado recientemente la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo, que se llevará a cabo entre 2017 y 2022 y que contará con un presupuesto de 59 millones de euros.

En este sentido, ha explicado que el plan anterior, que duró entre 2010 y 2015 logró una reducción del 24 por ciento en el número de accidentes y once por ciento en los mortales, "y este nuevo plan quiere seguir bajando la cifra de la siniestralidad laboral".

PLAN

Este plan, han detallado desde el PSOE, se centra en mejorar las condiciones de seguridad y salud laboral de los trabajadores priorizando las acciones referidas a la seguridad vial, capítulo que actualmente supone un 13 por ciento de los accidentes en el trabajo y un 30 por ciento de las muertes; el cáncer de origen laboral, y las enfermedades profesionales.

El segundo objetivo busca mejorar la gestión preventiva en las empresas, sobre todo las pymes y por último se ofrecen medidas de mejora de la eficacia del sistema de seguridad y salud en el trabajo además de programas para consolidar la cultura preventiva en la sociedad andaluza, con campañas de divulgación y concienciación.

Durán ha incidido en que "con estas medidas queda patente el compromiso del Gobierno de Susana Díaz con los trabajadores, no podemos permitir que se produzcan accidentes laborales o muertes en trabajo por falta de medidas de seguridad".

"BRECHA SALARIAL"

Por otro lado, Durán ha expresado la "preocupación" de los socialistas por "la brecha salarial" entre hombres y mujeres. Por ello, ha reclamado al Gobierno central una ley de igualdad salarial estatal, que desarrolle instrumentos eficaces para combatir la discriminación salarial y donde se refuerce la actuación de la Inspección de Trabajo y de Seguridad Social en este ámbito, donde se imponga la obligación empresarial de disponer de un registro actualizado en el que figuren, desagregadas por sexo, todas las retribuciones y por todos los conceptos que perciben los trabajadores de la empresa.

También han destacado que se habilitará a la autoridad laboral de la Junta de Andalucía para perseguir y sancionar cláusulas discriminatorias.

"La Consejería de Empleo se compromete a realizar auditorías periódicas a las empresas para analizar las diferencias retributivas entre mujeres y hombres, con el fin de diseñar políticas e incentivos que permitan erradicar estas situaciones", ha explicado, asegurando que para los socialistas "la brecha salarial entre hombre y mujeres nos parece inadmisible y por eso vamos a poner todos los medios para poder atajarla de una vez por todas", ha concluido.

Por su parte, la parlamentaria andaluza María de las Nieves Ramírez, ha expuesto que "la desigualdad salarial no es ningún cuento chino, es un realidad".

"La mujer cobra menos por ser mujer, eso es una realidad. Según datos de UGT hablamos que las mujeres cobran en torno a 6000 euros menos al año que un hombre por realizar el mismo trabajo. Desde el 8 de noviembre hasta el 31 de diciembre las mujeres españolas trabajaran gratis por esa brecha salarial", ha dicho.

Además, desde el PSOE han criticado que la precarización laboral también tiene rostro de mujer, ya que el 70 por ciento de las contrataciones parciales son mujeres, y la mayoría de las casos no es por decisión propia, sino por imposición.

"Todo esto gracias a una reforma laboral injusta y retrograda impuesta por el PP sobre la que los socialistas cada vez que podamos vamos a exigir su derogación. Una que reforma ha dinamitado la negociación colectiva, que es una pieza clave de la articulación de los planes de igualdad en las empresas", ha asegurado.

En este punto, ha criticado que las políticas desarrolladas por el Gobierno del PP "han desmantelado los servicios sociales y la Ley de Dependencia, a la par que ha recortado drásticamente la inversión en sanidad y en educación".

A ello, ha continuado, "se añade la desregulación del tiempo de trabajo producida por la reforma laboral, que implica extralimitación horaria, contratos a tiempo parcial que encubren jornadas completas y reducciones horarias para el cuidado de menores. Elementos que dificultan la participación de la mujer en el ámbito laboral, políticas que tratan de devolver a la mujer a casa".

"El PP ha demostrado que es un partido insensible con las mujeres", por lo que ha exigido al Ejecutivo central que actué, "y corrija todas estas igualdades, y que lo haga por una cuestión de justicia social", ha concluido.