Los trabajadores 'expatriados' por la crisis han aumentado en un 4 por ciento, según estudios recientes expuestos durante la jornada celebrada en Bilbao por APD Zona Norte, bajo el título "Tendencias actuales en la gestión de personas".

En la jornada, han subrayado que la situación económica y el desempleo han incrementado el número de candidatos a trabajar en el extranjero. Por otro lado, las empresas vascas han apostado "firmemente" por la actividad internacional, lo que exige gestionar, "con eficiencia", el proceso de selección, traslado y retorno de los empleados expatriados.

En la jornada, organizada con la colaboración de Ernst & Young y el Departamento de Industria, Innovación, Comercio y Turismo del Gobierno vasco, ha abordado estas cuestiones con la participación de varios expertos de Ernst & Young Abogados. La presentación ha corrido a cargo de la directora de Internacionalización del Gobierno vasco, Catalina Chamorro.

El asociado senior del departamento de Human Capital en el área C & B (Compensación y Beneficios), Oscar Izquierdo, ha hablado sobre las tendencias actuales en la gestión de personas, mientras que Eva Sainz, asociada del departamento laboral, ha explicado los aspectos laborales ligados a la movilidad laboral.

Por su parte, José María Leis, asociado senior del departamento de Human Capital, ha tratado los aspectos fiscales del proceso. Por último, el director de personas de Sener, Julián Rodrigo, ha compartido con los presentes la experiencia de su empresa en este ámbito.