El juez solicita a la autoridad laboral un informe sobre el ERE de extinción de Luna Equipos Industriales

El juez responsable del procedimiento concursal de la empresa oscense Luna Equipos Industriales ha solicitado este martes a la autoridad laboral, dependiente del Departamento de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Aragón, la elaboración de un informe sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la empresa para la extinción de cerca de 200 empleos en sus centros de trabajo de Huesca y Almudévar.
Alberto Larraz
Alberto Larraz
EP
Alberto Larraz

El juez responsable del procedimiento concursal de la empresa oscense Luna Equipos Industriales ha solicitado este martes a la autoridad laboral, dependiente del Departamento de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Aragón, la elaboración de un informe sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la empresa para la extinción de cerca de 200 empleos en sus centros de trabajo de Huesca y Almudévar.

Según ha informado el consejero de Economía, Hacienda y Empleo, Alberto Larraz, en una comparecencia en la Comisión de Economía y Presupuestos de las Cortes de Aragón, una vez que la empresa entra en un procedimiento concursal, presentado el 20 de julio de este año en el Juzgado de lo Mercantil de Huesca, este informe es preceptivo pero no de obligatorio cumplimiento, "se realiza para que puedan contar con la opinión de la autoridad laboral".

Larraz ha recordado que la empresa ha presentado seis expedientes de suspensión de empleo en los últimos dos años, todos ellos sin acuerdo entre la Dirección y los trabajadores y, en los dos últimos, la autoridad laboral resolvió "ajustar un poco las peticiones de la empresa" ante lo que Luna recurrió "y se desestimó porque estaba fuera de plazo".

Así mismo, ha recordado que el Comité de Empresa "considera la existencia de un grupo de empresas" de los mismos propietarios de Luna Equipos Industriales, "y la intención es intentar que haya unas declaraciones como grupo de empresas, con una mayor posibilidad de amparar posibilidades de indemnización a los trabajadores", si bien será el juez "quien decida si alguna empresa fuera de la matriz tiene responsabilidades en pagar deudas" porque "no me parece que tengamos que presionarle".

En cuanto a las acciones que puede llevar a cabo el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) para apoyar a estos trabajadores, Larraz ha expuesto que, por el momento, "se les ha inscrito de oficio para que puedan obtener las ventajas del desempleo y, posteriormente, se empezará a trabajar igual que con todas las empresas con dificultades".

El consejero ha indicado que el 73 por ciento de los trabajadores tienen más de 45 años, además de que cuentan con una alta especialización en su ámbito laboral "pero podrían tenerla que ampliar para trabajar en otras empresas". También ha incidido en que la ruptura de la burbuja inmobiliaria ha provocado que todas las empresas del sector reduzcan su capacidad instalada de suministro.

Pago de atrasos

El portavoz del Grupo Parlamentario Popular (PP), Mnauel Guedea, ha considerado que el Ejecutivo autónomo debería "procurar el pago de los atrasos correspondientes a los trabajadores que se dice que es relativamente importante" y ha considerado que "es una situación similar a otras empresas" si bien cobra especial relevancia por el número de trabajadores y la situación de Huesca.

El portavoz de Izquierda Unida (IU), Adolfo Barrena, ha recordado que existen otras empresas con problemas similares y ha advertido de que "desgraciadamente la cosa no va a acabar aquí por mucho que nos digan que los indicadores ya no son tan malos, que no se destruye tanto empleo y que esta vez es en 2012 cuando vamos a levantar el vuelo".

Barrena ha considerado que la Administración debería darse cuenta de que acciones como "condonarle deudas con Hacienda o negociar líneas de crédito a interés bajo" son iniciativas que "no han servido para nada" y ha pedido "garantías de que si las ayudas no funcionan se devuelva todo". "Dónde está la parte de viabilidad de la empresa en los ERE autorizados por la autoridad laboral", se ha preguntado.

El portavoz de Chunta Aragonesista (CHA), Chesús Yuste, ha indicado que "hablar de Luna nos permite hablar de la foto de la crisis industrial que está sufriendo la ciudad de Huesca" que, tras el cierre de Mildred y Luna, "nos va a llevar a que la empresa más importante de la ciudad no tenga más de 40 trabajadores".

Yuste ha criticado que el Gobierno de Aragón siempre ha asegurado que sólo aprueba los ERE que llegan a la autoridad laboral con acuerdo entre las partes, mientras que, en este caso, ha aprobado dos sin acuerdo "y con el rechazo por unanimidad de los trabajadores" que "han demostrado una absoluta desconfianza hacia los gestores de la empresa", un hecho que, a su juicio, "no es de extrañar viendo la maraña societaria a la que se han agarrado para irse a Brasil".

La portavoz del Partido Aragonés (PAR), Ana de Salas, ha incidido en que "la actual crisis económica afecta de forma rotunda a esta empresa, que se posiciona en el sector de la construcción, el transporte y el equipamiento de ejércitos, áreas muy afectadas por la crisis" y ha señalado que "las empresas son las que generan empleo y la actuación del Gobierno de Aragón es fundamentalmente de apoyo a las empresas, con la prioridad de mantener, promover y crear empleo, sobre todo para desempleados y familias sin prestación económica".

La portavoz del PSOE, Pilar Palacín, ha afirmado que la "complicada" situación laboral y mercantil de la empresa, así como las malas relaciones entre la Dirección y el Comité "es de largo recorrido" y ha recordado que los sectores en los que trabaja Luna Equipos Industriales "han sido machacados especialmente por la crisis".

Además, ha destacado "el esfuerzo" realizado por el Gobierno de Aragón desde 1993 y ha considerado que el portavoz de IU, Adolfo Barrena, ha sido "injusto" al hablar "con cierta ligereza" de la condonación a la empresa de dudas con hacienda "porque si no se la hubiera apoyado desde año habría que preguntarse qué habría pasado con los trabajadores".

Mostrar comentarios

Códigos Descuento