El departamento de Recursos Humanos y Calidad de la Caja Rural de Aragón, Cajalón, ha recibido el Certificado del Sistema de Gestión de la Calidad, UNE-

En iso 9001:2008 otorgado por AENOR e IQNet en 'Selección y adecuación de la persona al puesto, formación, gestión de la retribución y de las Relaciones Laborales en Cajalón'.

Ésta es la primera vez que AENOR certifica la calidad de los procesos llevados a cabo por un Departamento de Recursos Humanos de las entidades financieras españolas, "lo que otorga a este reconocimiento un valor muy especial, y representa un reto para seguir manteniendo el nivel logrado en un futuro", afirma la responsable del Departamento de RR.HH. de Cajalón, Maite Catalán.

La certificación ISO otorgada por AENOR es un paso más en el Plan Estratégico de la entidad aragonesa, que desde el pasado año desarrolla un Plan de Calidad que incluye un Modelo de Gestión basada en el modelo EFQM. Cajalón está desarrollando este plan, con el asesoramiento de la aragonesa TEA-CEGOS Deployment, firma consultora especialista en el I+D+i de sistemas avanzados de gestión empresarial.

El director general de Cajalón, Javier Hermosilla, expresa su satisfacción por la reciente certificación de la calidad de sus procesos de Recursos Humanos y considera que "es una muestra más del compromiso de la entidad con la calidad global de la gestión hacia los clientes y un paso más en la exigencia de otorgar un valor añadido a las relaciones con los empleados".

Cajalón, perteneciente al Grupo Caja Rural, cuenta en la actualidad con una plantilla de 430 empleados y una red de 139 oficinas en Aragón y la Rioja y presentó, hace unos días, los resultados del primer semestre del año, con un beneficio antes de impuestos de 6,2 millones de euros y uno de los índices de morosidad más bajos de las entidades financieras, explica la entidad en un comunicado.